募集要項
- 仕事内容
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【概要】
NTTドコモソリューションズが提供する画像認識AI「Deeptector」のAI開発・構築・維持運用を統括する担当課長として、最新AI技術を活用した差別化技術の確立、有償PoCから商用導入までの案件デリバリ、NTTドコモR&Dとの連携を推進する。
あわせて、AI開発エンジニア3～5名のチームマネジメント・人材育成を担い事業成長を牽引する。
【詳細】
（１）担当業務
■Deeptectorの商品企画・機能強化：最新AI技術を活用し、次世代版「Deeptector 2.0」の差別化技術候補の抽出・確立を主導する。
■案件デリバリの推進：有償PoC～商用導入～導入後の精度向上まで、案件対応・個別AP開発のプロジェクト計画策定・進捗管理・品質管理を行う。
■NTTドコモR&D連携：ドコモR&Dが提供するAIエンジンのDeeptectorへの組込み検討・実装を推進する。
■維持運用の統括：Deeptector商用基盤の安定運用、障害対応、リリース管理を統括する。
（２）組織マネジメント
■チーム統括：AI開発エンジニア（3～5名）で構成される技術チームの業務アサイン・進捗管理・課題解決を行う 。
■ステークホルダー調整：営業SE、NTTドコモR&D、NTTグループ各社、外注パートナーとの連携体制を構築・維持する。
（３）予算管理
■売上目標の達成：
売上目標の達成に向け、案件ポートフォリオの管理と売上計画の策定・進捗管理を営業部隊と連携して行う。
■原価管理：チーム内の稼働および工数配分の最適化により営業利益の確保を図る。
■事業計画の推進：
中期的な収益改善ロードマップに基づき、コスト構造の見直しと収益性向上施策を営業部隊と連携して実行する。
（４）人材育成・キャリア形成
■技術力の底上げ：
クラウド/AI関連資格の取得推進を通じ、チーム全体の技術レベルを向上させる。
■キャリアパスの提示：
メンバー個々の志向（スペシャリスト/マネジメント）に応じた育成計画を策定し、1on1等を通じて継続的なフィードバック・支援を行う。
■ナレッジ共有と技術伝承：
属人化を防止するため、技術ドキュメント整備・勉強会の実施等によりチーム内の知見共有を促進する。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■IT業界での開発経験：10年以上
■画像認識分野におけるDeep Learning（画像分類・物体検出・異常検知等）の開発経験：3年以上
■Python、C/C++、JavaScriptを用いたソフトウェア開発経験
■Dockerを用いたコンテナ環境の構築・運用経験
■チームリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験（5名規模）
■お客様等のステークホルダーと良好な関係を構築し、顧客折衝・調整を主導できる能力
【歓迎経験・スキル】
■画像認識AI（外観検査・設備点検等）の商用サービス開発・運用経験
■製造業・インフラ業の顧客に対する課題解決型の提案・コンサルティング経験
■P/L管理・予算管理の経験
■部下の人事評価・育成・キャリア形成支援の経験
■Kubernetes（k8s）を用いたコンテナオーケストレーションの・知識・経験
■クラウド環境（AWS/Azure等）でのAI基盤構築・運用経験
■日本ディープラーニング協会 G検定
■日本ディープラーニング協会 E資格（エンジニア資格）
■AWS/Azure等のクラウド関連資格（Associate級以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 892～1004万円
