募集要項
- 仕事内容
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関東_AM候補（PGC連携）（FY26）
【仕事内容】
■配属環境について
採用主体は株式会社プログデンス（正社員）です。入社後はプログデンスの社員として、同社100%出資子会社の株式会社プログライブコンサルティング（以下、プログライブ）の代表・中川と共に、大手SIer向け事業の運用コンサルティングチームに参画いただきます。（指揮命令はプログデンスとなります）プログライブの本社は同社と同じ御茶ノ水ファーストビル内。
■業務内容
既存チームの運営にプログライブ代表・中川と一緒に関わりながら、顧客対応、案件推進、課題整理、改善提案、チーム運営を担います。運用作業をこなすのではなく、「運用が継続的に良くなる仕組み」をつくる役割です。
【主な業務】
■顧客要望・課題のヒアリング／プロジェクトや運用課題の整理
■チームの役割・タスク・進捗管理／メンバー・パートナーとの調整
■顧客向け報告・説明資料の作成／品質・課題・リスク管理
■運用改善施策の企画・実行／追加提案・次の支援テーマの整理
【業務の魅力】
■技術を手放さずに、コンサルの視点を手に入れる：これまでのインフラ経験を土台に、顧客の課題を整理し、チームを動かし、改善提案を行う力を身につけるキャリアです。
■いきなり一人で任されるわけではない：プログライブ 代表の中川が伴走し、月1回の1on1を行いながら、ご経験に応じて役割を広げます。単独常駐ではなくチーム体制でのキャリア形成です。
■夜勤なし：24時間365日体制の運用業務もありません。
■成長フェーズで役割が増えていく：プログライブは設立2023年10月ながら取引実績30社／直接契約比率80%。売上も拡大を続け、任される領域そのものが広がるフェーズです。
【入社後の進み方（目安）】
入社直後：チーム業務への参画・現状把握 → 1年目：担当領域での顧客対応・改善活動 →
2年目：案件推進・チーム運営の中核
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■インフラ領域（ネットワーク・サーバ・クラウドのいずれか）の設計・構築経験（2年以上が目安）
■顧客・社内・ビジネスパートナーとの調整経験
※技術分野は問いません（ネットワーク・サーバ・クラウド等）。
【歓迎要件】
■PM／PL／PM補佐の経験
■メンバー育成・成果物レビューの経験
■顧客への提案・報告経験
■運用改善／品質改善／標準化の経験
【求める人物像】
■技術を極めるだけでなく、顧客課題を整理しチームを動かし、将来的にコンサルタントへ進みたい方
■技術目線の説明にとどまらず、自分が何をやってきたかを自分の言葉で語れる方
■マネジメントに近い志向をお持ちで、技術を顧客課題の解決手段として活用したい方
■技術内容を分かりやすく説明する力
■チームで仕事を進める姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
