募集要項
- 仕事内容
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関東_管理職_サーバ（LD_FY26）
【業務内容】
大手SIerに常駐し、文教・官公庁向けシステムの提案・要件定義から設計・構築・移行までを、PM/PLとして一貫して担い、プロジェクト全体を推進していただきます。
対象業界：文教、官公庁、公共 等
担当範囲：顧客折衝、規模・予算・スケジュールを含む総合提案、要件定義、基本設計、進捗・課題・体制・品質管理、メンバー育成
※これまでのPM経験が浅い方は、プロジェクトの規模やPLとしての役割を考慮して体制を組み、段階的にPMへステップアップしていただきます。
※対象はサーバOS（Windows／Linux）、仮想化基盤（VMware／Hyper-V）、クラウド（AWS／Azure）まで、オンプレからクラウドにまたがるインフラ全域です。
【業務の魅力】
■上流から一貫して主導できる： 提案・要件定義から構築・移行まで自社で一貫して担うため、分業による情報の欠落がなく、顧客に最適な正解を自ら導き出せる環境です。
■マネージャへのステップアップ： プロジェクトをPM/PLとして完遂する経験を通じ、マネージャ、さらにその先のキャリア（部長・事業部長を目指すマネジメント軸、技術を極めるテクニカルマネージャ・エキスパート軸）へと進む道が用意されています。
■エンジニア主導の事業運営：同社は専属営業を置かず、技術者が顧客と直接対話し、技術をどうビジネス（利益）に変えるかを判断します。自身の提案が、直接会社の成長を作る構造です。
■チームで支える体制： 同じプロジェクト内に自社メンバーが多数在籍し、若手の育成・フォローも含めてチームで対応します。夜勤対応もなく、腰を据えてマネジメントに取り組める環境です。
■社内環境について
各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも活用されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■サーバ、システムの設計・構築経験 3年以上（Windows・Linux問わず）
■プロジェクトにおけるリーダー経験、顧客折衝経験
■プロジェクトメンバーの育成経験
【歓迎要件】
■PM／PL経験
■仮想化基盤（VMware／Hyper-V等）に係る業務経験
■OS以上の設計構築経験
【求める人物像】
■裁量ある環境で、自分とチームの可能性に挑戦したい方
■主体的に周囲を巻き込む力をお持ちの方
■技術判断と顧客の事業課題を結びつけ、ステークホルダーと信頼関係を築ける方
■最新の技術動向や事業戦略を俯瞰し、既存インフラの抜本的な改善を主導できる方
【語学】
不問 ※エンジニアとして、英語表記の文献や資料データを読解できると尚良
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
