募集要項
- 仕事内容
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関東_管理職_NW（LD_FY26）
【業務内容】
大規模なインフラ基盤導入プロジェクトにおいて、PM/PLとして基本設計から下流までを一人称で完遂し、プロジェクトを推進していただきます。
対象業界：金融、人材サービス、不動産、サービス業、公共、製造等
担当範囲：顧客折衝、見積作成、進捗・課題・体制・品質管理、基本設計、メンバー育成
※即戦力層（詳細設計以降）から一段上がり、基本設計とプロジェクト推進をご自身の判断で担っていただくポジションです。
※クラウドシフトに伴うSASE（Prisma Access、Zscaler等）を軸とした、セキュリティとNWを統合する次世代案件の比率が高まっています。
【業務の魅力】
■上流から下流まで同一部署で完結：
プリセールスから構築・運用まで自社で一気通貫して主導するため、分業による情報の欠落がなく、顧客に最適な正解を自ら導き出せる環境です。
■マネージャへのステップアップ：
プロジェクトをPM/PLとして完遂する経験を通じ、マネージャ、さらにその先のキャリア（部長・事業部長
を目指すマネジメント軸、技術を極めるテクニカルマネージャ・エキスパート軸）へと進む道が用意されています。
■エンジニア主導の事業運営：
同社は専属営業を置かず、技術者が顧客と直接対話し、技術をどうビジネス（利益）に変えるかを判断します。自身の提案が、直接会社の成長を作る構造です。
【対応事例】
■大手ITサービス企業様…Cisco DNA Center導入案件における設計・構築と、PLとしてのプロジェクト推
進。
■大手コンサル企業様…ACI構築基盤の設計・構築と、チーム体制でのプロジェクト推進。
■大手商社企業様…クラウドセキュリティ（Prisma Access）導入案件における設計・構築と、PLとしての進捗・品質管理。
■社内環境について
各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも活用されています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■ネットワークの設計・構築経験 3年以上
■プロジェクトにおけるリーダー経験、顧客折衝経験
■プロジェクトメンバーの育成経験
【歓迎要件】
■ネットワークの品質レビュー、ドキュメントレビュー経験
■SASEの設計・構築経験
■SDNの設計・構築経験
■ゼロトラストの概念理解
■ヒアリング、見積もり作成、工数積算経験
【求める人物像】
■裁量ある環境で、自分とチームの可能性に挑戦したい方
■主体的に周囲を巻き込む力をお持ちの方
■技術判断と顧客の事業課題を結びつけ、ステークホルダーと信頼関係を築ける方
■最新の技術動向や事業戦略を俯瞰し、既存インフラの抜本的な改善を主導できる方
【語学】
不問 ※エンジニアとして、英語表記の文献や資料データを読解できると尚良
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
