募集要項
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
ユートニックの法務担当は、事業を止めないための守りと、事業を前に進めるための攻めの両方を担うポジションです。
エンターテインメント×テクノロジーという変化の激しい領域において、契約・法規制・リスク管理の観点から事業を支えます。
具体的には、アーティスト・IPホルダー・取引先との各種契約書の作成、レビュー、交渉支援を中心に、事業スキームの法的整理、関連法令（知的財産、景品表示法、特定商取引法、個人情報保護法等）への対応を行っていただきます。
単に契約書をチェックするだけでなく、「この事業をどう成立させるか」という視点で、ビジネスサイドと並走することが求められます。
また、社内規程の整備・運用、コンプライアンス体制の構築、リスク案件への対応、外部弁護士との連携など、会社全体の法務基盤づくりにも関与していただきます。
IPO準備フェーズにあるため、ガバナンス・内部統制の整備に携われる点も本ポジションの大きな特徴です。
ユートニックの法務は、完成された環境で業務を回す役割ではありません。
事業の成長に合わせて、ルールや仕組みを設計し、実装し、改善していく。
「法務が事業の一部になる」実感を持てるポジションです。
【想定される主な業務領域】
■各種契約書の作成・レビュー・管理（事業提携、業務委託、ライセンス等）
■新規事業・施策に関する法的検討、リスク整理
■知的財産（著作権・商標等）に関する対応
■景品表示法・特定商取引法・個人情報保護法等への対応
■社内規程、契約管理フローの整備・運用
■コンプライアンス体制の構築、社内相談対応
■外部専門家（弁護士・弁理士等）との連携
■IPO準備に伴う法務・ガバナンス対応
【チーム体制】
現在は、コーポレートチーム統括の堀内（取締役CAO）を中心に、経理担当（30代後半歳男性）1名と、スタッフ（20代半ば女性２名）で運営しています。
法務・総務業務は堀内が兼任しており、ご入社後はOJT形式で業務を引き継ぐ（当面は並走）予定です。
将来的には、2026～2027年を目安にコーポレートチーム6～7名体制を目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■法務業務の経験（３年以上）
■総務業務の経験（３年以上）
【歓迎スキル】
■事業会社における法務実務経験（契約書作成・レビュー）
■エンタメ、IT、プラットフォームビジネスに関する法務知識
■知的財産（著作権・商標等）に関する実務対応経験
■景品表示法、特定商取引法、個人情報保護法への対応経験
■新規事業や新サービスに関する法的整理・スキーム検討経験
■社内規程整備、コンプライアンス体制構築の経験
【求める人物像】
■細部まで丁寧に取り組む姿勢をお持ちの方
■勢いのあるベンチャー企業でIPO準備の経験を積みたい方
■変化や挑戦を楽しむことができ、能動的に学び続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
