募集要項
- 仕事内容
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「その先のキャリア」、SESの先に用意しました。
同社は現在、大手自動車メーカーや大規模小売店のアプリ開発、大手金融機関など、社会的インパクトの大きい案件をSESとして手がけています。
しかし、それは始まりにすぎません。
今後は「受託開発」を経て、5年以内に自社プロダクトの立ち上げを目指しています。
今回募集するエンジニアは、将来のPM・PL候補としてSES案件で経験を積みながら、コアメンバーとして0→1のプロダクト開発にも関わっていただくポジションです。
■こんな人に来てほしい
・PM / PLとしてキャリアを築きたい
・案件選択の自由度やキャリアの相談ができる環境が欲しい
・いずれは自社プロダクトを立ち上げたい
・組織の立ち上げフェーズに携わりたい
■当社について
同社の事業責任者は、日本初のGPL商用化の実績を持ち、IT企業の代表も務めた人物。事業の立ち上げからプロダクト開発まで、直下で学び成長できる環境があります。
同はではは、エンジニア一人ひとりが“何のために働くのか”を見失わずにいられる場所をつくりたいと考えています。
単なるリソースではなく、“仲間”として未来を描き合える組織でありたい。
常駐や案件に縛られるのではなく、「この会社で働くからこそ挑戦できる」「このチームとだから成長できる」
そんな実感を持てる環境を、本気で目指しています。
【業務内容】
主にバックエンドの開発案件に参画していただきます。
■担当フェーズ
・要件定義／基本設計／詳細設計／開発／テスト／保守運用
・PM/PLとしてプロジェクトマネジメント
▼技術スタック（例）
言語：Java / PHP / Python
フレームワーク：Spring boot / Laravel / Django
インフラ：AWS / GCP / Azure
▼参画プロジェクト例
通信キャリアのオンライン教育システム：Python（Django）/ AWS / MySQL
小売業向けクーポン配信アプリ：PHP（Laravel）/ GCP / API開発
不動産オーナー向け管理サイト：Vue / Nuxt / Laravel
大手自動車会社アプリの
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】※両方必須
● Java、PHP、Python、Rubyのいずれかを用いたバックエンド開発経験（2年以上）
● サブリーダーやPLのご経験（年数不問）
【歓迎要件】
● 非エンジニア（ビジネスサイド）との円滑なコミュニケーション能力
● 仕様書や報告書などのドキュメント作成能力
【求める人物像】
● 企業の第二創業フェーズを一緒につくってみたいというマインドをお持ちの方
● モダンな技術や新しい手法を柔軟に受け入れ、組織の状況に合わせてスタンスを変えら れるベンチャーマインドを持っており、成長フェーズにワクワクできる方
● これまで培ってきた経験・スキルを、若手エンジニアの育成や組織づくりに活かしたいと お考えの方
● 今後プレイングマネージャーを目指したい方
【この求人の魅力】
あなたが今、開発に費やしている時間の半分を、プレイングマネージャーとしての成長に投資しませんか？
〈中長期で伴走する支援体制〉
1on1などのフォロー体制があり、サブリーダーやPLから将来的にはプレイングマネージャーへステップアップするための組織的支援を強化しています。事業部長との距離も近く、経営に近い距離で裁量を持ってプロジェクトを動かせることが魅力です。
〈評価制度〉
エンジニアの「なりたい姿」を起点にしたキャリア設計。
当社ではエンジニア一人ひとりのキャリアビジョンを大切にし、定期面談を通じて「なりたい姿」を丁寧にヒアリング。その想いをもとに、最適なプロジェクト・工程へアサインし、無理のない成長を支援します。
キャリアパスは、技術特化型(スペシャリスト)/マネジメント型(PM・マネージャー)/技術×マネジメントのプレイングマネージャーの3軸から、志向に合わせて柔軟に選択・カスタマイズ可
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 540～700万円
