募集要項
- 仕事内容
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【ギフティグループ株式会社】事業開発（PMI推進担当）
【業務内容】
同社の子会社におけるPMI(ポストマージェンスインテグレーション)の一環として、同社の事業開発を主導的に推進していただきます。子会社の経営陣およびギフティ本社との緊密な連携を図りながら、組織マネジメントから事業戦略の立案・実行に至るまで、幅広い役割を担っていただきます。
【具体的には】
■子会社の事業戦略の立案と実行の主導
-市場調査、競合分析、ユーザー分析などを行い、事業のビジョンと戦略を策定
-事業計画の作成と収益予測モデルの構築
-プロジェクトマネジメントを行い、戦略に基づく施策を着実に実行
■事業開発のプロセス全体のマネジメント
-仮説構築から顧客データ収集、プロトタイプ制作、市場投入に至る一連の推進
-ビジネスモデルの検証とPDCAサイクルの回し方をリード
-適切な外部リソースの活用を含めた最適なリソース配分
■子会社とギフティグループとの調整・連携
-子会社の経営陣、関連部門との密な情報共有と意思決定
-ギフティグループにおける重要な意思決定への参画
-PMIプロセス全体の理解と円滑な進捗のための調整役
【ポジションの魅力】
■グループ会社のCOO的な役割を通して、事業成長をリードいただけます。
グループ会社のCEOと二人三脚での未開拓なマーケットにおける0→1事業開発を通して、経営者と同じ目線でスタートアップ経験を積むことが可能です。
■グループとして掲げるシナジーを実現する観点での経験も同時に積めます。
グループ全体最適な観点で、あるべき姿を描きながらシナジー創出をリードすることも求められます。
M&Aに実効力を持たせるPMI専門家はマーケットにほぼ不在であり、市場価値を高めることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽以下いずれかのご経験を満たされる方
■スタートアップ企業や事業部での事業開発経験
■新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスをリードした経験
■コンサルタントとして新規事業の立ち上げ支援に取り組んだ経験
【歓迎経験・スキル】
■事業計画の策定／KPIモニタリング／予算管理の経験
■ユーザー目線でサービスに向き合いつつ、データに基づいたサービス・機能改善を行ってきた経験
■高いコミュニケーション能力（クライアントや他部署メンバーとの折衝経験を有すること）
■社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進された経験
【求める人物像】
■ボトムアップでの情報収集と仮説検証を重視したアプローチ
■課題の構造化能力と分かりやすいプレゼンテーション力
■ステークホルダーとの良好な関係構築力と交渉力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～900万円
