募集要項
- 仕事内容
-
仕事内容：
医師国家試験予備校のリーディングカンパニーである同社にて、人事・労務領域の実務統括および組織づくりを担当していただきます。
■人事チームのマネジメント（進捗管理、育成・指導、業務フロー改善）
■採用活動全般の推進（母集団形成から面接まで）および勤怠・労務相談対応、評価制度運用のフォロー
■組織開発・人材育成（従業員面談、次世代リーダー育成施策の企画・運営、エンゲージメント向上施策の実施）
※ご自身でプレイヤーとして手を動かしながら、メンバーの育成・牽引も担っていただく役割です。
※世の中の経済状況に左右されにくい安定業界であり、同社は全国82の大学医学部とお付き合いがあります。また駅チカで年間休日123日とワークライフバランスも良好です。
本ポジションの魅力ややりがい：
医師の卵である医学生をサポートする教育事業で世の中の経済状況に左右されにくく安定した業界で活躍できることが魅力です。
また、人事チームのリーダーとしてチームをマネジメントし、組織の力を最大化させることで会社の成長に貢献できるやりがいがあります。
全国の医学部と幅広く関係を持つことも同社ならではの強みであり、駅チカで年間休日123日と働きやすさも特徴です。
- 応募資格
-
- 必須
-
必要な経験・能力等
【必須】■人事実務経験3年以上（採用・労務・制度運用のいずれか複数領域の経験）■メンバー育成や進捗管理の経験（役職不問）■課題を自ら発見し、改善に向けて主体的に行動できる方
【歓迎】■人事部門でのリーダー・主任・チーフ等の経験■人事制度構築または運用改善経験■業務改善プロジェクトの経験■人事システムやSaaSツールの導入・運用経験
【求める人物像】
・プレイヤーとして自ら手を動かしながらチームを牽引できる方
・相手の本音や課題を引き出せる高いコミュニケーション力をお持ちの方
・人の成長や活躍を支援することに喜びを感じる方
・経営視点と現場視点の双方を持ち、組織課題の解決に取り組める方
・人事を通じて会社の成長に貢献したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～650万円
