募集要項
- 募集背景
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売上はすでに伸びている一方、
それを支える新規獲得（新規パートナーの開拓）と、
リピート率アップ（既存パートナーとの継続的な関係づくり）を
担っていただく方を選任でお招きしたいというのが背景です。
- 仕事内容
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本ポジションではツアー利用での「新規獲得」と「リピート率アップ」の両方を伸ばすことが今回のミッションです。＜具体的な仕事内容＞
ホテル・旅行会社様との継続的な関係構築を通じて、送客・予約数の最大化を担っていただきます。
ホテル・旅行会社を中心とした法人・団体向けの営業活動を通じて、
ツアー・宴会利用の促進および継続的な送客につながる関係構築をお任せします。
【具体的には】
・既存取引先への定期訪問、関係構築、送客継続に向けた提案
・ホテルのコンシェルジュ、宴会担当、旅行会社などへの新規開拓営業
┗新規は単に取引先を増やすのではなく、
丁寧なフォローと情報共有で継続的に送客いただける関係を築くことが第一優先です。
・ツアー・宴会利用後のフォローアップ
┗ 満足度確認、追加送客・リピート利用に向けた提案など
・店舗側の店長・現場スタッフとの連携による受け入れ体制の調整
・取引先別の送客実績データ管理、成果分析、次回アクションの設計
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業経験もしくはそれに準ずるご経験1年以上
・大卒以上
・基本的なPCスキル(文書・メール作成など)
- 歓迎
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・ホテル・旅行会社・インバウンド関連企業への営業経験
・飲食・観光業界での就業経験
・既存顧客との関係構築、アップセル提案の経験
・PDCAを回した経験
- フィットする人物像
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・CRM志向：既存パートナーを深く耕し、継続送客（リピート）を積み上げられること。
・柔軟な提案力：決まったパッケージではなく、相手に合わせた提案ができること。
・推進力・自走力：決まった型がない中でも、ツアー利用拡大を自分ごととして動けること。
・英語力：海外ツアー会社と日常的にやり取りできること。（英語自体に抵抗がない方）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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原則本社（東京／駅近5分）
※出張有
転勤なし
- 勤務時間
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就業時間 10:00～19:00（所定労働8時間、休憩60分）
フレックスタイム 無
残業 有（平均20時間/月）
残業手当 有（固定残業代制、超過分別途支給）
- 年収・給与
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想定年収 504万～600万
月給 420,000～50,000円
基本給 313,701～373,453円
固定残業代 106,299～126,547円（45時間分）／超過分別途支給
試用期間なし
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
通勤手当：公共交通機関全額支給
■ 食事補助（シャショクラブ）
■ 産休・育休制度
■ 昇給年2回
■ ベビーシッター利用補助制度
■ 退職金制度
■ 服装自由（私服可）※ネイル・香水はNG
■ 髪色自由
■ オフィス内禁煙
- 休日休暇
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年間休日 115日
休日 完全週休2日制（土曜・日曜）
有給休暇 入社半年経過時点で10日
その他休暇 会社カレンダーによる
- 選考プロセス
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面接回数2～3回※変動あり
