プロダクトマネージャー
トランスフォーメーション領域:エンジニアリングPM
気になる
掲載期間:26/09/28~26/10/18求人No:MYN-10759028
NEWプロダクトマネージャー

トランスフォーメーション領域:エンジニアリングPM

株式会社ABEJA
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募集要項

仕事内容
【業務内容】

▽主な業務

■顧客案件におけるプロジェクトマネジメント

・スコープ、スケジュール、品質、リスクの管理

・技術的前提を踏まえた進行判断・調整

■技術観点でのデリバリーコントロール

・技術的論点の整理

・実装・設計を前提としたリスク判断

■ビジネスサイドPMとの協働

・案件ごとの役割分担や進め方の設計

・技術・ビジネス双方の観点を踏まえた意思決定支援



▽条件付きで関与する業務(希望・状況に応じて)

■社内のリソース状況やプロジェクトの優先度に応じて、PMとしての関与範囲を一時的に拡張します

・リードエンジニアが実装に集中するための進行・調整業務の巻き取り

・プロジェクト横断での状況整理、優先度調整、関係者間の調整

■プロジェクトの局面や体制に応じた、リードエンジニア的な立ち回り

・技術的な判断が滞らないための意思決定支援

・実装方針や品質に関するレビュー・フォロー

■必要に応じたハンズオンでの開発への関与

・リソースが逼迫しているプロジェクトにおける一時的な実装対応

・コーディング・修正・仕上げなど、デリバリーを前に進めるための直接的な支援(基本的には開発メンバーに実装を依頼しつつ、あくまで状況に応じた関与を想定しています)



【ポジションの魅力】

■エンジニアリングのバックグラウンドを活かし、 PMを主軸としたキャリアへシフト することができます

■顧客案件の中核に入り、 技術観点でのデリバリー責任を持つPM としてプロジェクトを推進する経験を積むことができます

■ビジネスサイドPMと並列で協働し、技術とビジネスの境界を設計・調整する立場を担えます

■本ロールは 1人目のエンジニアリングPM であり、実際の動き方や成果を通じて、役割や期待値そのものを形づくっていく経験ができます

■志向や成果次第では、エンジニアリングPMの増員・育成を含めた体制づくりや、 エンジニアリングPMグループを率いるマネジャー的な役割 へとキャリアを広げていく選択肢もあります
応募資格
必須
【必須要件】

■エンジニアとしての開発・実装経験

■技術的前提を理解したうえでプロジェクトを推進した経験、またはその素地

■関係者と協働しながらプロジェクトを前に進めるコミュニケーション能力

■生成AI(LLM等)を業務の一部として活用し、情報整理・意思決定・プロジェクト推進の生産性を高めることに前向きな方



【歓迎要件】

■エンジニアリングPM、テクニカルPM、またはそれに近い役割の経験

■リードエンジニア、テックリードとしてプロジェクトに関与した経験

■顧客案件における要件整理・技術的検討の経験

■ビジネスサイドPM と協働し、役割分担や進め方を設計した経験



【人物イメージ】

■ミドル~シニアレベルのエンジニア経験を持ち、今後はPMを軸にキャリアを築きたい方

■技術を理解したうえで、プロジェクト全体を前に進めることに価値を感じる方

■役割を固定せず、案件ごとに最適な進め方を考えられる方

■リードエンジニアが技術に集中できる環境づくりにやりがいを感じる方

■チームやプロジェクトのリソース状況に歪みが生じている場面を捉え、自ら役割を広げて入りに行ける方

■前例や正解が固まっていない1人目ロールであることを理解したうえで、自ら試行錯誤しながら価値を定義していくことに前向きな方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
800~1200万円

会社概要

社名
株式会社ABEJA
事業内容・会社の特長
ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。



【事業領域】

トランスフォーメーション領域: コンサルティングやビジネスプロセスへのABEJA Platformの導入、人材育成の支援など個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform導入支援とその周辺サービス提供を提供しています。



オペレーション領域:プラント設備の腐食検知や損害保険のアンダーライティング、オフィスの施錠管理、 医療・介護システムなど個別顧客のニーズに対応したABEJA Platform上で人とAIの協調による運用を提供しています。



プラットフォーム領域:ミッションクリティカル業務における堅年で安定した基盤システムとアプリケーション群を開発提供しています。生成AIをはじめとする最先端技術による運用を人とAIの協調により実装可能にしています。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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