募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービスを提供するベンチャー企業で、会社の成長を支える経理・労務のお仕事をお任せします。
まずはこれまでのご経験を活かせる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。
＜具体的なお仕事内容＞
【経理業務】
■請求書発行・入金確認
■支払依頼・支払処理
■債権管理・経費精算チェック
■月次決算業務の補助
■会計データ・証憑の管理
■管理会計に関する数値集計
■税理士など外部専門家との連携 等
【労務業務】
■入退社手続き
■勤怠確認・締め処理
■社会保険・雇用保険に関する手続き
■社労士との連携
■従業員情報・労務関連書類の管理 等
【その他】
■就業ルールや社内申請フローの整備・運用
■規程・FAQ整備のサポート
■社内問い合わせ対応
■福利厚生制度の運用サポート
■コンプライアンス・情報管理の運用サポート
■業務フローの標準化・改善提案 等
＜経理・労務担当のミッション＞
■日々の経理・労務業務を正確かつスピーディーに運用
■社内外と連携し、バックオフィス業務を安定化
■申請フローや制度運用の整備・改善
■成長フェーズを支えるコーポレート基盤の強化
【CFO直下で、コーポレートの基盤づくりに関われる】
経営管理・コンプライアンス部は、CFOを含めた少人数体制。
そのため、決められた業務だけを担当するのではなく、経理・労務の実務を軸に、制度運用や業務フローの整備、オペレーション改善など幅広いテーマに関われます。
まずは日々の定常業務を安定して回すことからスタートし、慣れてきたら月次決算や管理会計、規程整備などへ担当領域を広げていくことも可能です。着実なキャリアアップが叶います。
「経理だけ」「労務だけ」にとどまらず、成長中の会社を支えるコーポレート業務を横断的に経験しながら、自分の専門性やキャリアの幅を広げていけるポジションです。
【同社について】
高校生の就職・進学支援をDX化するEdTechプロダクト「Handy進路指導室」を開発・運営。紙で行われていた進路指導をオンラインで一元管理し先生・生徒が本当に大切な時間
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
▼以下いずれかの実務経験をお持ちの方（3年以上）
■事業会社での経理経験
■事業会社での労務経験
※両方の経験をお持ちの方は尚歓迎
【必須要件／マインド】
■高卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■Excel・スプレッドシート等を使用した基本的な数値管理ができる方
■複数業務を整理し、優先順位をつけて進められる方
■正確性・守秘性を意識して業務に取り組める方
■受け身ではなく、自ら考えて行動できる方
■社内外と丁寧に連携できる方
※女性メンバー活躍中
【歓迎】
■経理・労務の両方にまたがる実務経験
■請求・支払・月次決算補助などの経験
■勤怠管理・入退社・社保関連業務の経験
■ベンチャー・スタートアップでのバックオフィス経験
■業務フロー改善や外部専門家との連携経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
