募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
企業の経営者や人事責任者が抱える人材育成・組織開発・経営課題に対し、専門コンサルタントと連携しながら最適なソリューションを提案するポジションです。
顧客の課題を丁寧にヒアリングし、その背景や本質的な問題を見極めながら案件化を推進します。商材を売る営業ではなく、課題解決を提案するコンサルティング営業として活躍いただきます。
入社後は既存顧客を中心に担当しながら、企業の経営課題や人材育成課題をヒアリングします。その内容をもとに専門コンサルタントと打ち合わせを行い、研修プログラムやコンサルティング支援の企画提案を実施します。
営業活動は既存顧客が約8割を占めており、新規開拓についても展示会参加企業やセミナー参加企業、問い合わせ顧客へのアプローチが中心です。
受注後も顧客との継続的な関係構築を行い、長期的なパートナーとして企業成長を支援していきます。
■経営課題のヒアリング：既存顧客や新規顧客を訪問し、経営層や人事責任者から課題や要望を丁寧にヒアリングします。
■企画書作成・提案：専任コンサルタントと協力し、最適なコンサルティングプランを策定します。企画書を作成し、プレゼンテーションを行います。
■契約後は、受注したコンサルティングプランの実施支援やフォローアップ業務を行います。
※専任コンサルタントとの密な連携を通じて、顧客の経営課題に最適な解決策を提供していくのが主な業務です。
- 応募資格
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- 必須
- 必要な経験・能力等【必須】■営業経験または顧客折衝経験■経営・人材育成に興味・意欲がある方 【求める人物像】自ら学び、考え、周囲と信頼を築きながら課題に向き合える、成長意欲のある方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～500万円
