募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
▽これまでの経験・スキル・志向を考慮し、以下のような給与・労務業務をお任せいたします。
■給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整）
■勤怠管理・労働時間管理
■社会保険・労働保険各種手続き
■福利厚生制度の運用・管理（退職金・各種手当等）
■社員からの労務・給与に関する問い合わせ対応
■労務関連法令への対応、法改正時の運用見直し
■その他、人事業務全般のサポート
在宅勤務活用頻度：担当業務や業務状況に応じて決定
【得られる経験・キャリアパス】
■事部の中核業務である給与・労務・福利厚生を経験することができます。
■日々のオペレーションだけでなく、制度運用の改善や業務効率化にも携わることができ、人事としての専門性を高めていくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■給与計算または労務管理の実務経験(目安：5年以上)
■チームリーダー等のマネジメント経験を有する方
【歓迎する人物タイプ】
■給与アウトソーシング会社様で給与業務を経験されている方
■基本的なPC操作が出来る方（Excel：VLOOKUP／IF関数など）
■明るい態度で仕事に取り組むことができる方
■協調性があり、まわりの人たちと連携して仕事ができる方
■積極的に仕事を覚えていく意欲がある方
■守秘義務・コンプライアンス意識の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 490～707万円
