募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
教育、研修の企画・設計・運営を中心に、グループ横断の人材育成施策の推進を担うポジションです。
（担当者として実務推進を担っていただきます）
【具体的には】
▽ご経験や志向に応じ、以下業務をご担当いただきます。
■各種研修の企画・立案・実行
■集合研修/オンライン研修の講師業務
■研修効果測定および改善施策の実行
■研修教材（PowerPoint、e-learning等）の作成
■関係部署との連携・調整
■AI／デジタルツールを活用した教育施策の企画・推進
在宅勤務活用頻度：業務都合に応じ週1回程度
【チーム構成】
部長1名、統括マネージャー3名、マネージャー6名、担当者計19名
若干女性が多く、20代～60代まで幅広い年代が在籍しています
（部門横断での連携が多い組織です）
【得られる経験・キャリアパス】
■グループ横断の教育施策に関与できる経験
■約130種類の研修基盤を活用した研修企画・運営経験
■教育領域を中心に経験を積みながら、将来的には人事企画、採用、制度設計等へのキャリア展開が可能です
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■事業会社での教育、研修担当経験（目安3年以上）
■研修の企画立案ならびに実行経験
■研修資材作成経験（PowerPoint、e－Learning、動画など）
■関係部署と円滑にコミュニケーションを取れる方
■周りを巻き込みながら物事を調整できる方
■目標に対し主体的に取り組める方
【歓迎条件】
■教育、研修組織でのマネジメント経験
■講師またはファシリテーション経験
■課題分析および改善提案力
■マルチタスクを着実に実務遂行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 557～816万円
