募集要項
- 仕事内容
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人事課長として、人事企画・制度設計・人件費管理を中心に、経営層と連携しながら人的資本経営の基盤づくりを推進いただきます。
■人事課長として人事部門全体のマネジメント
■人事制度の企画、改定、運用設計
■等級制度、評価制度、報酬制度の見直し
■給与制度、手当制度の改定・改善
■人件費、労務費の予算策定・実績管理
■各部門との調整、制度浸透に向けた運用支援
■IPO準備を見据えた人事関連規程・運用体制の整備
- 応募資格
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- 必須
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いずれか必須
■事業会社における人事企画、制度設計、人材開発領域の実務経験
■人事制度、評価制度、給与制度などの企画・改定経験
■人件費管理／予算策定の経験
■マネジメント経験（課長級以上、またはそれに準ずる立場を想定）
■資格不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 540～799万円
