募集要項
- 仕事内容
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【ポジションの魅力・やりがい】
■ アナログな雑務から解放され「攻めの提案」に専念できる
「トラブル対応や手作業の事務処理に追われ、本来やりたかった空室対策や価値向上の提案ができない」という環境から抜け出せます。当社では契約管理や各種手続きを専門の管理事務メンバーがサポートし、さらにAIやRPAなどのDXツールを徹底活用。業務効率化が進んでいるため、物件の価値を高める「攻めのPM業務」に集中できます。
■しっかり見守る温かい風土
賃貸管理の基本的な流れさえわかっていれば、実務の中で疑問が出たときにいつでも相談に乗ってくれ、アドバイスを惜しまない部長や先輩がすぐそばにいます。主体的に学ぶ姿勢があれば、メキメキとノウハウを吸収できる環境です。
■ 1人当たり粗利1，700万円。高い生産性と働きやすさの両立
全社員が業務改善を提案する「気づき」日報システムやITの活用により、部全体で1人あたり粗利1，700万円（前年比＋54.5％）という圧倒的な生産性を達成しています。完全週休2日制（土日祝休み）なので、メリハリをつけて長く活躍できる環境です。
【業務内容と入社後のキャリアステップ】
自社保有・再生中の収益不動産、および受託物件（主に一棟賃貸マンション等）の収益性を最大化するPM実務をお任せします。
＜具体的な業務内容＞
・担当物件の入居率向上に向けたリーシング戦略の企画・実行（仲介会社へのアプローチ）
・リノベーションや修繕の企画提案、協力業者への見積もり依頼・価格交渉
・オーナー様への収支報告、賃料設定やバリューアップ案の提案
・AIツールやシステムを活用した業務効率化（DX推進）への参加
▼ STEP1：入社～3ヶ月（当社フローの把握と担当物件の引き継ぎ）
当社の管理体制や一棟収益物件の運用フローを学びながら、担当物件を持ちます。
最初は分からないことだらけで当然ですので、先輩や部長に質問しながら、物件の現状把握や協力業者・仲介会社との関係構築を進めていきましょう。
▼ STEP2：3ヶ月～1年（相談しながら「攻めのPM」を実行）
担当物件の入居率や収支管理を自ら主導。
リノベーションや条件改定などのバリューアップ提案を積極的に行います。
「この判断で
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・管理会社、賃貸仲介会社での業務経験
・普通運転免許証（営業活動は社有車にて行います。）
【歓迎（WANT）】
・不動産管理会社などで、リーシングやオーナー担当などのご経験がある方
・管理受託営業の経験がある方
・宅地建物取引？や賃貸不動産経営管理？をお持ちの方
◎資格取得バックアップ制度も充実しています。
＜ こんなあなたにピッタリ ＞
◎会社が成長・上場を目指す過程を楽しみたい方
◎収入アップ・キャリアアップを目指したい方
◎自分の意思・アイデアを活かせる仕事をしたい方
◎幅広いスキル・専門性を身につけて成長したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500～600万円
