募集要項
- 仕事内容
-
■鉄道車両用空調装置、ホームドア、非常用発電機の生産性向上および物流改革に関する業務を担当していただきます。
製造現場や物流パートナー会社と連携し、IE手法を活用した作業改善、生産方式設計、ヤードプラン策定、物流最適化などに取り組んでいただく予定です。将来的には長崎工場全体の生産体制構築や物流戦略立案を担う生産技術者として活躍いただくことを期待しています
【具体的には】
応募者様のご経歴、ご希望を踏まえたうえで、以下いずれかの業務をお任せします。
(1)生産性改善
1.鉄道車両用空調装置・部品出荷作業の改善
・IE手法による作業分析・標準時間設定
・生産性向上に向けたレイアウト改善
・自動化・省人化施策の企画推進
2，ホームドア本体生産の改善
・増産に対応した生産方式設計
・工程負荷分析およびボトルネック改善
・製造ラインの運用設計・標準化推進
(2)長崎工場全般の物流改善
1.物流改革
・モーダルシフト推進
・物流費分析・コスト低減施策立案
2.ヤードプラン・物流設計
・工場内ヤードレイアウトの企画・改善
・保管能力と物流動線を考慮したヤードプラン策定
・増産や新製品導入に対応した構内物流設計
（3）生産方式設計
・新規製品・増産案件における生産方式の検討
・製造・物流を含めた最適な生産体制の構築
・AI・DXを活用した生産ライン改善テーマ推進
■入社後のキャリアパス
配属後は、（1）各BUの生産性改善、（2）物流改善活動に携わって頂きます。数年かけて、自身の核となる技術分野を確立させていきます。技術分野の確立手段として、OJTや他の工場への出向なども含まれます(本人の希望を加味)。技術分野の確立と並行して、周辺の技術分野にも目を向け、引出しが多くどこに行っても活躍できるエンジニアに成長してもらいます
- 応募資格
-
- 必須
-
■以下いずれかに関する実務経験をお持ちの方（業界・製品不問）
・生産技術、製造技術、プロセスエンジニアリング等の実務経験（工程設計、標準時間設定、ラインレイアウト検討、作業改善などのいずれか）
・工場における物流・ヤードプラン設計、またはSCM・構内物流改善の実務経験
・製造現場における設備導入、自動化・省人化、治工具設計などの改善経験
※自動車、電子部品、重工業、産業機械など、扱っていた製品のジャンルや業界は問いません。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長崎県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:00
- 年収・給与
-
500万円～1100万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
-
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・体育館・プールなどのスポーツ施設、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、セレクトプランポイント制度、社員互助会など
- 休日休暇
- 年間126日／（内訳）（土曜/日曜/祝日）、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇：20日～25日（入社時より付与。付与日数は入社日により変動/4～20日）、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、設立記念日、チャージ休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）など
