募集要項
- 仕事内容
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■下記の中から今までのご経験に合わせて業務をご担当いただきます。
【具体的には】
(1)採用（新卒・キャリア採用）の企画・実行
・母集団形成：採用チャネルの新規開拓、説明会の運営・参加、採用手法の選定、求人管理、選考プロセスデータの分析
・選考対応：書類選考、適性検査、面接（準備・運営含む）、カジュアル面談・オファー面談
・会社全体として採用を効果的かつ効率的に行うための企画・実行
(2)採用ブランディング活動・採用webサイト・SNS運営
・グローバル人事や広報部門とのブランディングのための施策協議・実行（イベント出展、エンプロイヤーブランディング、SNS運用）
・採用webサイトコンテンツの新規企画・アップデート
【キャリアパス】
・将来的には、採用チームのみならず、HRBPや他の人事CoE部門でのご経験を通して人事領域のプロフェッショナルとして活躍いただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
- ■採用に関する実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 勤務時間
- 08:30 - 17:15
- 年収・給与
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670万円～960万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、家族手当、時間外手当（管理職の場合は無）、転勤住宅手当
※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。
【待遇・福利厚生】
寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所、定年（65歳）
- 休日休暇
- 年間125日／基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇
