募集要項
- 募集背景
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Tech Talent事業本部では、チーム派遣およびアウトソーシング事業の拡大を進めており、
既存案件の規模拡大ならびに新規アウトソーシング案件の獲得が増加しています。
従来の運営管理に加え、AI活用や業務自動化、クラウド・インフラ領域の技術知見を活用した
生産性向上や付加価値の創出が求められています。
そのために、IT系の知見や経験をいかし、案件の立上げ、業務設計、技術提案、運営体制構築を
横断的に推進できる人財を募集いたします。
- 仕事内容
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採用後はアウトソーシング推進組織に配置し、既存案件の拡大および新規案件の立上げを担当します。■新規アウトソーシング案件の立上げ計画・推進
■顧客への技術提案およびAI活用提案
■業務設計、標準化、自動化の推進
■PM・SV・メンバーによる運営体制構築
■KPI設計、品質管理、収益改善
■運営安定化後のSVへの業務移管
■既存案件へのAI・自動化施策導入による生産性向上
■複数案件横断でのナレッジ展開およびサービス高度化
運営フェーズはSVが中心となって担い、本ポジションは立上げ・拡大・高度化を担う専門人財として、
継続的な案件創出と収益拡大を推進するポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■IT業界におけるPMや営業経験5年以上
■組織やチームマネジメント経験5年以上
■OS-PRJ（または社内事業やPRJ）の運営管理経験
- 歓迎
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BtoGの営業・カウンターパート経験
プロジェクト（複数部門関与）マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
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・東京都（霞が関本社）
・大阪府（大阪グランフロント）
※リモート7割、PRJ先と本社が3割
- 勤務時間
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09:00～17:30(実働7時間30分）
時間外は25～30H
※フルフレックス適用
- 年収・給与
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【想定年収】
■900万円～1200万円
※経験スキルや前職年収を考慮
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度（（社時導導研修、RPA研修、Eラーニング、各種社内講座など
＜その他補足＞
■確定拠出金制度（401K）
■法人会員制クラブ利用
■ベネフィット・ワン「えらべる倶楽部」の利利、サークル活動
■定期健康診断
■出産・育児支援制
- 休日休暇
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年間休日124日、完全週休二日制
社休日、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、その他休暇制度あり
- 選考プロセス
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【選考フロー】
◇書類選考
◇会社・職務説明+一次面接（オンライン）
◇二次面接（web or 対面）
◇内定
- キャリアパス・評価制度
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新規部署マネジメントで経験を発揮頂いた後、新規事業部長、ライン部長も目指せます。
その他、社内公募制度を利用して本社管理部やや企画部門へ転換される方もいます。
