募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
自動車業界の変革期における環境変化への対応として事業戦略と連動した戦略的な人材確保が不可欠です。矢崎グループにおいても採用ニーズが拡大しており、変化する製造現場へ迅速に対応し、品質をグローバルで安定して確保するためには、技術標準の整備・維持・改善がこれまで以上に重要となっています。本ポジションでは、設計・生産技術・製造部門などと連携しながら、ものづくりを支える技術標準の策定・展開を担い、品質向上と製造現場の進化に貢献いただく新たなメンバーを募集します。
【部・チームのミッション・業務概要】
当部門は、自動車部品を生産する設備の企画検討やその設備を使うための標準化を検討する業務を担当してます。チームのミッションは、国内外のグローバル拠点と連携して、技術標準の標準化検討及び技術標準を作成する業務推進をしてます。また、新規開発した設備に対しては、標準類の整備を推進してます。
【今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力】
●関係部署との連携：
・標準化業務では、グローバル拠点（中国、アセアン、欧州、中南米、インド）との標準化検討
・標準類整備業務では、自部門の設備開発部署との検討
●期待する役割：
これまでの経験を活かして、将来的にはチーム牽引する人材への成長
入社後に担当する業務：標準化業務をメインに担当して頂きたい
●事業への影響：
グローバル企業の標準化を担うため、その影響度は広くやりがいを感じます。
●仕事を通じて得られる経験、成長機会：
多くの現場と触れ合う機会もあるため、幅広い知識を得る事が出来、ワイヤーハーネス製造全般の知識向上します。
【部・チームの人数や雰囲気】
部構成：男性 16名/女性 8名 （内派遣：5名）
平均年齢がやや高め構成となっており、中堅が活躍する部署です
近年、若手も増員中（20代、30代前半：6名）
働き方：メンバーがそれぞれテーマを持ち、業務遂行を実施、グループで推進するテーマもあり
コミュニケーションの特徴、チームの風土
月1回の直属上司との1on1実施により、信頼関係づくりと長期的な教育支援を実施
先輩社員が後輩社員をサポート、お互いに助け合う風土
- 応募資格
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- 必須
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◆希望学歴
・高専専攻科・大卒以上
◆必須条件
・エクセル、パワーポイント、ワードを用いて、資料作成、情報整理の業務を行った経験のある方
・社内関係部署との情報共有や調整及び折衝を行いながら業務を進めた経験のある方
◆歓迎条件
・自動車やそれに関わる部品などの品質管理、工程設計業務の経験のある方
・グローバルな社内関係部署とコミュニケーションを取りながら、情報共有や調整及び折衝を行いながら業務を進めた経験のある方
・AIを活用した業務経験はある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 年収・給与
- 500～750万円
