募集要項
- 募集背景
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＼会社規模拡大のため、増員募集／
元々SESの営業出身の代表が2023年5月に設立した当社。
当社では「エンジニアそれぞれが適性に評価される環境」を目指しています。24年には経済産業省認定の事業継続力強化計画に認定され、事業拡大中。それに伴い、新たなメンバーを募集中です。
男女子育て中も関係なく、すべてのエンジニアが平等に評価される環境を作り出しています。
エンジニアに徹底的に寄り添い、成長と成果をしっかりと評価し給与で還元いたします。
- 仕事内容
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あなたのスキルや希望に合わせたネットワーク・サーバー・クラウド等のインフラ設計・構築・運用業務をお任せします。【インフラの設計・構築経験を、最高の評価と理想の働き方へ】
★ クラウド案件（AWS / Azure / GCPなど）も多数！
「オンプレからクラウド（AWS/Azure/GCP）へのシフト」や「設計・構築といった上流フェーズへの挑戦」など、常時豊富な案件の中からあなたの希望に合うプロジェクトを100%自身で選択できます。
※「参画先を勝手に決められる」「スキルアップに繋がらない単純作業ばかり」といった客先都合のアサインは一切行いません。
◎具体的なプロジェクト例
経験や伸ばしたいスキルに応じて、クラウド導入や基盤設計をはじめとする多彩な上流案件をお任せします。
■クラウドインフラ設計・構築（AWS / Azure / GCP）
・大手企業向けクラウド移行：オンプレ基盤からAWS/Azureへのフルクラウド移行・設計・構築
・AI・データ分析基盤構築：GCPを活用したデータ分析基盤の設計・構築およびシステム連携
・マルチクラウド基盤構築：AWS／Azure環境における基盤設計・構築および自動化
■サーバー・ネットワーク設計・構築（オンプレ / 仮想化）
・金融・決済系サーバー基盤構築：Windows / Linux(RHEL)を用いた高可用性仮想化基盤の設計・構築
・大手製造業向けネットワーク刷新：SD-WAN、SASE、Palo Alto等を活用した次世代ネットワーク設計
■セキュリティ・インフラPMO・上流工程
・大規模クラウドセキュリティ設計：クラウドガバナンス策定、セキュリティ基盤の実装
・大手SIer向けインフラPMO支援：大規模システム刷新における進行管理・品質管理
【自ら案件を選べる透明性の高い環境】
取引先2,500社以上、営業40名の強力なバックアップのもと、常に複数の選択肢（平均50件以上の案件提案）をご用意。案件単価や労働条件をすべて開示した上で、あなたが納得したプロジェクトへ参画していただきます。
さらに、業界トップクラスの「還元率83%～（継続年数に応じて還元率がさらに上がる独自制度あり）」を導入。
実力に見合った報酬と安心のサポート体制で、長期的なキャリア形成を支えます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
ITエンジニアとしての実務経験が2年以上ある方
- 歓迎
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【クラウド・インフラ・環境構築】
クラウド：AWS, Azure, GCP
コンテナ / 自動化：Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible
OS / スクリプト：Linux, Windows Server, Shell Script, Pythonスクリプト
★AWS・クラウド認定資格をお持ちの方も優遇します！
※学歴・転職回数・ブランク期間は一切問いません。第二新卒の方も大歓迎です！
- フィットする人物像
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・オンプレの経験を活かし、クラウドへ挑戦したい方
・スキルに見合った正当な報酬を得たい方
・「案件ガチャ」をゼロにし、参画先を自分で決定したい方
・フルリモートなど、プライベートや家庭と両立した働き方を叶えたい方
・クラウドアーキテクトや設計・構築などの上流工程へステップアップしたい方
※学歴・転職回数・ブランク期間は一切問いません。第二新卒の方も大歓迎です！
- 雇用形態
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正社員
■6ヶ月の試用期間あり。
期間中は契約社員。その他条件に変動なし。
契約期間満了後、正社員として雇用します。
- 勤務地
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◎一都三県、関西、九州、東海を中心に、全国のクライアント案件にて募集
※プロジェクトは完全選択制です。
※フルリモート案件も選択可能です。
◆本社／東京都中央区銀座1丁目12番4号 N＆EBLD.6F
※本社への出社の必要はありません
面談もオンラインで実施します。
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
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月給400,000円～930,000円
（固定残業代76000～176000円含む）
※固定残業時間は30時間／月、超過分については別途支給
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・介護）
■リファラル手当（紹介した人が入社し、3ヶ月間勤務した場合に20万円を支給）
■勤続皆勤手当
■書籍購入手当
■健康サポート手当（インフルエンザ予防接種／1回2,000円支給）
■オンライン研修システム「Udemy」無料受講
■副業OK
■出産時祝金
■食事サポート手当（新潟県産のお米5キロを年2回まで支給）
■花粉症手当（上質なティッシュ10箱・マスク5箱支給）
■鎮痛剤手当（月1回・1,000円迄補助／領収書必須）
■服装・髪型自由
■月1回交流会開催（任意参加）
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■忌引休暇
■アニバーサリー休暇
■スクールイベント休暇
■失恋・趣味休暇（失恋時や、アーティストのライブなどの推し活に！）
■サプライズ休暇
■マタニティ通院休暇
- 選考プロセス
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【ご入社までの流れについて】
◆STEP1
書類選考
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◆STEP2
代表面談（WEbで開催、1回のみ）
↓
◆STEP3
内定！
※最短即日に内定をお出ししております！
【代表面談の流れ一例】
(1)会社説明
↓
(2)貴方にご経歴についてお話しいただきます
↓
(3)貴方について質問させていただきます
＜質問例＞
・前職までのご経験について
・貴方のキャリアプランについて
・貴方の希望条件(年収、環境、入社時期など)
↓
(4)貴方の疑問についてお答えします
弊社に関することだけでなく、転職することについての不安やキャリアプランに対する不安など、何でもご相談くださいませ！
※面談はフランクな雰囲気で、積極採用のため月平均5名以上のエンジニアの方が入社しており内定率も高いです！安心して臨んでくださいね。
※面談は相互理解の場だと考えています！気になる点があれば、気兼ねなくご質問ください。
