募集要項
- 募集背景
-
同社はマッチングサービスとソフトウェアの複数事業を展開し、IPOに向けて着実に歩みを進めています。直近では、M&Aによる事業承継などを通じてスピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化を遂げています。
経営陣のパートナー（右腕）として事業の当事者となり、組織を力強くドライブしていく実行フェーズのコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
-
ご入社直後のミッションについては、ご自身の強み・これまでのご経験、将来のキャリアなどをふまえて、選考プロセスの中ですり合わせをさせていただきながら、ポジションの設計・ご提案をさせていただきます。・新規事業・事業開発（BizDev）
∟新規事業立ち上げ、または既存事業をグロースさせるための戦略立案から実行支援を行う
・主要プロダクトのセールス戦略・組織構築
∟エンタープライズ企業へのサービス提案・システム導入推進、および攻略のためのセールススキーム構築をおこなう
・横串組織の構築・組織基盤の0→1の構築
∟横串組織の立ち上げや、事業拡大のボトルネック解消・事業推進をおこなう
ゆくゆくは組織マネジメントや事業責任者など、フェーズに合わせた挑戦的な環境を提供し続けます。
■ポジションの魅力
・社会的課題への貢献
「物流」という巨大な社会基盤を支え、変えていく、その社会的意義や使命感を肌で味わえる環境です。
・CEO直下。経営トップの視座を至近距離でインプットできる環境
CEOをはじめとする経営陣のパートナーとして、経営会議レベルの戦略を現場のオペレーションへと落とし込む重要な役割を担います。CEO直下ポジションのため、ビジネスパーソンとしての視座を圧倒的なスピードで引き上げることができます。
・最も「解きがいのある」ダイナミックなフェーズ
単一事業の拡大だけでなく、マッチングサービス、ソフトウェア、そしてM&Aによる事業承継など、多角化するポートフォリオのシナジーを最大化していくフェーズです。
・将来のCXO・事業責任者へ直結する市場価値の獲得
本ポジションで、戦略の具体化と現場を巻き込み実行することの両方をやりきった経験は、あらゆる事業会社から引く手あまたとなる非常に強い武器になります。将来的には、同社の次世代を担う事業責任者やCXOへのキャリアパスも、実力次第で最短距離で掴み取ることが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社長・執行役員は、外資系コンサルファーム／商社／投資銀行／物流企業／スタートアップ企業出身等、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、それぞれの考え方やスタイルを活かしながら、協働・議論を通じ、会社および事業の成長に携わっていただける環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかの経験（目安3年以上）
・コンサルファームでの業務経験
・事業会社での事業開発・事業企画経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
沿線名：日比谷線 「八丁堀駅」 A5出口より徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：20時間
※週初めに限りコアタイム10:00から16:00まで
- 年収・給与
-
年収：800～1600 万円
月給制
基本給：390468円～619951円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：170532円～258382円
超過分は全額支給
一律（固定）手当：LP手当 55000円
月給：616,000 ～933,333 円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
-
・産育休復職祝金
・技術書買いホーダイ制度（エンジニア）
・スキルアップ支援
・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）
・借上社宅制度
・従業員持株会
・企業型確定拠出年金制度
・部活補助制度
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
-
面接2～3回
※選考フローが変動する場合もあります。
