募集要項
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求人名：【海外事業部・立ち上げメンバー】日本の技術を海外へ！世界へ挑む強固な土台を作り、グローバル展開を加速する！年休126日／全社平均残業月5h／有給休暇取得率81％程度の好環境
【仕事内容】
新設される海外事業部の主担当として、日常の貿易実務の遂行と現状の整理から始め、誰もが迷わず動ける「仕組み」へ落とし込みながら、海外事業全体の運営に関わっていただきます。
＜業務詳細＞
■貿易実務の遂行及びロジスティクス管理と仕組み化
・インボイスやパッキングリストなどの通関書類作成、物流業者の手配、納期管理といった日々の貿易実務全般
・貿易業務の手順、ルール、枠組みを見直し、誰でも再現可能な「仕組み」として標準化していきます
・国際物流の進捗確認や、納期・在庫の管理フローを整え、製品を安全・確実に海外顧客へ届ける体制を作ります
・今後急増する海外顧客との貿易実務（書類作成、通関手配、物流管理等）を、より効率的に行える仕組みを準備し、実務を遂行します
■安全保障貿易管理・海外法規制への対応
・外為法等に基づく安全保障貿易管理について、社内制度・コンプライアンス体制を整備し、適切な運用フローを確立します
・各国・各地域の輸出入規制や環境規制（RoHS、REACHなど）、英文契約の管理フローを集約していきます
■社内・社外の調整役
・海外営業担当や海外顧客からの要望と、国内工場（製造・技術部門）の意見を丁寧につなぎ、双方がスムーズに連携できるようなコミュニケーションの窓口となります
【本ポジションを通じて得られるキャリア】
本ポジションでは、社内メンバーと協力しながらルールや組織の土台を自ら構築するという「仕組みを一から形にする経験」を積むことができます。
海外事業が少しずつ拡大し、チームが大きくなっていくプロセスを最前線で体感しながら、貿易実務、法規制対応、営業サポートと、海外事業に必要な幅広い領域を網羅的に経験できます。
一部の定型業務に留まらない、グローバルビジネス全体を俯瞰して動かすことのできる人材としてご活躍いただきます。
将来的にはチームを率いるマネジメント領域のキャリアも視野に入ります。
【今後のビジョン】
目指す領域は「オンリーワン・ナンバーワン」
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
■製造業における貿易実務・輸出入管理の経験（目安：5年以上）
■輸出入の一連のフロー（書類作成、通関、フォワーダー調整など）を一人で完結できる実務スキル
■安全保障貿易管理に関する実務知識
■該非判定の運用や、社内ルールや業務フローの策定・構築・運用に携わった経験
■海外顧客とのやり取りや、英文契約・各種法規制ガイドラインの読解に対応できるレベル（目安：TOEIC 800点以上、または相応の実務経験）
※日本語（N2以上）
【歓迎（WANT）】
■医療機器、または精密部品・金属加工業界での貿易事務や法規制対応の経験
■各国の環境規制（RoHS、REACHなど）に関する調査や運用の経験
■通関士資格
■海外営業のサポートや、海外向けマーケティングに関わった経験
■少人数、または何もない状態から業務マニュアルやフローを作った経験
【その他】
【求める人物像】
■業務の「仕組み化」に楽しさを感じ、自ら推進できるバイタリティのある方
■営業・技術・製造など、立場の異なるメンバーの意見を尊重しながら、周囲と協力し、前向きに調整を進められる方
■自ら業務の幅を広げていくことにワクワクを感じられる方
■正解がない状況や手探りの状態を「おもしろい」と捉え、自ら課題を設定し、周囲を巻き込んで解決していける方
■貿易の実務や管理だけでなく、将来的には営業サポートやマーケティングなど、海外事業全般に携わってみたいという好奇心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～600万円
