募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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国内外に複合的な物流網を展開する同社において、海上輸出入の要衝である大阪支店（保税倉庫）は、当社の事業戦略を担う極めて重要な拠点です。
現在、さらなる事業拡大を見据え、既存顧客の深耕や新規開拓を含めた「攻めの拠点運営」を加速させるため、支店単体での収益最大化と組織力強化が急務となっています。
そこで今回、単なる倉庫オペレーションの管理にとどまらず、予算策定から営業活動まで、拠点経営の全権を担い、29名のスタッフを牽引していただける新たな「支店長」をお迎えすることになりました。
大阪支店を持続的な成長軌道に乗せ、会社の業績にダイレクトに貢献していただくことが、今回の採用における最大の目的です。
具体的には、大阪支店の責任者として、保税倉庫の運営から営業活動、収支管理まで、拠点経営に関わるすべての業務を統括していただきます。
決められた枠組みを回すだけでなく、ご自身の裁量でKPIを設定し、PDCAを回しながら組織を成長させていくダイナミックなポジションです。
■組織・拠点マネジメント
・大阪支店（保税倉庫）の統括運営
・支店スタッフ（29名）の労務管理、および中長期的な人材育成
■経営・収支管理
・支店の予算作成、および収支管理・遂行
・KPIの設定と進捗管理、PDCA会議への参加
・本社への業績および運営状況の報告
■倉庫オペレーション・関係省庁対応
・保税倉庫の管理業務全般（保税手続き、在庫管理、庫内オペレーション統括）
・税関との折衝、および良好な関係構築・維持
■営業・収益拡大
・既存顧客への対応（深耕）、および新規顧客開拓などの営業活動
- 応募資格
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- 必須
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・海上輸出入貨物、および混載貨物の取扱い実務経験
・倉庫の運営・管理経験
・一定規模（約20名以上）の部下・組織のマネジメント経験
- 歓迎
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・港湾地区における保税倉庫での実務経験
・保税倉庫でのマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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大阪支店（大阪市住之江区南港北2-3-37）
- 勤務時間
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9:00～18:00
実働8時間
- 年収・給与
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800万円～1000万円
賞与：年２回（2ヶ月分）
賞与支給月（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、退職金制度
管理職手当、職務手当（25,000円～35,000円/月）、資格手当（通関士登録後、10,000円/月を支給）、家族手当（6,000円～30,000円/月 ※扶養家族となる配偶者および22歳未満の子が対象・最大5人）、住宅手当（20,000円～30,000円/月 ※世帯主かつ賃貸契約名義が本人の場合に支給）、出張手当、定年後再雇用制度、各種貸付金制度、中小企業退職金共済、時短勤務制度（社内規定あり）、服装自由（業務内容やTPOに応じた服装で勤務可能、作業着貸与あり）、出産・育児支援制度（産休・育休の取得および復職実績あり）、研修支援制度（業務に必要な外部セミナーの受講費用補助、通関士試験合格祝金など）
- 休日休暇
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年間休日：122日
【休日】
土、日、祝日
【休暇】
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、育児休暇・産前産後休暇
※平均有給休暇取得日数：9.8日（前年度実績）
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
1次面接→最終面接→内定
