募集要項
- 募集背景
- 女性向け人気ゲームコンテンツやアニメIPの企画・開発からグッズ・イベントまでを一気通貫で展開する上場総合エンターテインメント企業にて、自社IPの世界観をリアルに体験できる直営コラボカフェの企画・店舗運営責任者（店舗マネージャー）を募集いたします。
- 仕事内容
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自社で版権を保有する強みを活かし、市場調査やコンセプト決めから、メニューの企画開発・原価計算、店舗でのPOP・空間装飾の提案、数値管理・アルバイト育成まで、店舗と本部の橋渡し役としてご活躍いただきます・店舗管理・運営： 売上・仕入れ・在庫などの数値管理、アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理、顧客満足度（CS）向上のための改善提案
・メニューの企画・開発： 自社コンテンツの監修担当者と連携したコンセプト立案、原価計算・食材選定、試作、店舗への導入・オペレーション落とし込み
・店舗プロモーション・空間演出： 世界観を再現する店内装飾の企画、ノベルティやコラボグッズと連動した販促企画の実行
・働き方の特徴： 店舗勤務（池袋）と本社オフィス勤務（麻布十番）が約5:5のハイブリッドスタイル。現場と企画の両方に携われます。
【ポイント】
■みなし残業なし・残業代全額支給。年収400万～600万円の上場グループならではの高待遇
飲食業界で一般的なみなし残業を排除。働いた分だけ100%支給される手当と、年14分割をベースとした確実な賞与・給与改定（年2回）で、安心の好待遇を実現しています。
■年間休日120日以上＆基本土日祝休み 現場×本部企画を両立できる新しい働き方
現場に常駐の店長職とは異なり、オフィスでのメニュー開発や企画業務が業務全体の約半分。
土日祝もアルバイトで回せる体制のため、プライベートを大切にしながらキャリアアップできます。
■「好きなこと」を仕事に！自社ヒットIPを活用したコラボカフェプロデュース
自社で多くのファンを持つ人気ゲーム作品の版権を扱うため、メニュー提案やグッズ・空間装飾のアイデアがダイレクトに形になります。「推し活」やエンタメ文化への理解を活かして感動体験を創り出すポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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・飲食店（カフェ、ファストフード、ファミリーレストラン、ダイニング等）での店舗管理・マネジメント実務経験をお持ちの方（※規模・経験年数不問。数値管理、スタッフ育成、シフト管理の経験）
・PCの基本操作スキル（Excel、Word等での数値入力・資料作成）
- 歓迎
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・アニメ、ゲーム、推し活文化などのエンタメコンテンツが好きで、コラボカフェやイベントへの参加経験がある方
・飲食店でのメニュー開発、販促企画、空間づくりの経験
・コラボカフェ、キャラクターカフェ、コンセプトショップでの勤務経験
- フィットする人物像
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・ゲーム・アニメ・マンガなどのエンタメや「推し活」文化に親しみがあり、お客様目線でアイデアを考えられる方
（※自社作品への詳しい知識は入社後のキャッチアップで問題ありません）
・現場での接客・店舗オペレーションと、本社での企画・デスクワークの両方に前向きに取り組める方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3ヶ月／条件変更なし）
- ポジション・役割
- コラボカフェ運営責任者
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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シフト制
（10:00 ～ 22:00の間で実働8時間・休憩60分）
《勤務形態》
店舗勤務と本社オフィス勤務を業務状況に合わせて柔軟に組み合わせます。
- 年収・給与
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想定年収：4,000,000円 ～ 6,000,000円
月給：270,000円 ～ 400,000円 ＋ 残業代全額支給
みなし残業なし ※希望給与提示の為含める場合もありますが、希望次第です。
発生した時間外手当は100%全額支給（通常時の月平均残業時間は10時間程度）
給与改定： 年2回
賞与： 年2回（昨年度実績：基本給2ヶ月分程度／業績・評価による）
- 待遇・福利厚生
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・昇給年2回、賞与年2回、各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災・介護）
・交通費支給（月額上限5万円まで）、時間外手当（全額支給）、役職手当、出張手当、育児手当
・住宅手当（会社指定最寄駅より5駅以内に居住の場合支給）
・特例在宅勤務制度（育児・介護等）、産休・育休制度
・軽食・ドリンク等の無料提供、業務関連書籍の購入補助、資格取得支援制度、外部セミナー参加支援、社内交流費補助、部活動制度、私服勤務OK
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
休日： 週休2日制（シフト制）
実質土日祝休みが中心
※既存社員も土日祝をお休みにシフト調整を行っております。
土日は熟練アルバイトスタッフ中心で回す体制が整っているため、正社員は基本的にカレンダー通りの休日取得が可能です。
休暇： 夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休業
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接(1～2回程度)
※適性検査有
※最終面接までにリファレンスチェックの必要有
↓
合否
