募集要項
- 仕事内容
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【役割・ミッション】
「ビジネスのパートナーとして、最適なデジタル技術を駆使しビジネスの成長を支える」の部門ミッションの下、ＩＴ基盤最適化、プロセス変革、データ活用変革、価値創出変革の４つの領域に挑戦中です。
特に、本年度より本格的にスタートした次世代基幹システム刷新・業務改革プロジェクトにおいては、経営層、事業部門そしてIT部門が一体になって推進しており、２０２４年度は全体構想を策定し、２０２５年度からはモデル事業会社への導入を予定しています。
日本セグメントの全グループ会社のオペレーション標準化を行うことによって、データドリブン経営を加速させ、株主価値の最大化を実現します。
【具体的な業務】
SAPサプライチェーン領域担当メンバとして、基幹システム刷新プロジェクトの要件定義から設計、開発、テスト、システム保守・運用業務に従事頂きます。
【配属組織について】？
部門としては、中途採用者が部門の半数近くを占めており、多様な経験を持つメンバーから刺激を受け、学ぶことができます。
また、Udemy Businessなどの動画学習プラットフォームにて、自身の担当・専門領域だけでなく、興味がある分野にも積極的に学ぶ環境を提供しています。
そして、当部においてはテレワークを積極的に取り入れており、柔軟な働き方を推奨しています。
【当ポジションの魅力】
？１．東証プライム企業グループにおいて、数十年に一度と言われるSAP導入・レガシーERP統合刷新を経験することができます。
２．ビジネス側との協働により、プロジェクトの最上流工程から中心メンバーとしてビジネス/ITの両側面に深く携わることができます。
３．会計・生産・調達・物流・技術・品質等、幅広いフィールドでビジネストランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
＜ITスキル＞
・データベース／SQLの基礎理解があり、SQLを用いたデータ抽出・調査・検証の経験
・業務部門やベンダーなど関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
＜専門性＞
・SAP関連プロジェクトにおいて、要件定義・設計・開発・テスト・移行・運用のうち複数工程の経験
・製造業における業務理解（購買・在庫・物流・販売・生産のいずれか）
・SAP SCM領域における導入・刷新・運用保守いずれかの経験
・SAP（S/4HANA または ECC）に関する実務経験
【歓迎】
・SAP導入／刷新プロジェクトにおける要件定義～運用定着までの一気通貫経験
・プレゼンテーション資料、会議体設計、ファシリテーション、ステークホルダー間の合意形成の実績
・10名規模以上のチームマネジメントまたは大規模PJでのプロジェクトマネジメントの経験
・データ移行、テスト計画、移行計画、運用設計の経験
・S/4HANA移行、バージョンアップ、海外展開などの経験
・EWMの導入・運用経験
・ABAP / Fiori / CDS / BAPI などの技術知識・実務経験
・MES/WMS/WCSといった工場内/倉庫内における各種システム開発における要件定義～運用までの一気通貫の経験
・EDIや受発注管理システムなどの各種システム開発における要件定義～運用までの一気通貫の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 510～850万円
