募集要項
- 募集背景
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【化学業界最大手・三菱ケミカルグループ】グループ各拠点の設備強化・保全体制に伴う増員募集
同社は、化学業界日本最大手である三菱ケミカルグループのエンジニアリング部門が分社化して誕生した総合エンジニアリング企業です。グループ内の最先端プラントや製造設備における設計・建設・メンテナンスを一手に担い、揺るぎない経営基盤と高い技術力を誇ります。
現在、グループ全体の設備投資や環境対応、最先端プラントの安定操業・老朽更新需要が順調に推移しており、各地の主要事業所・工場における電気・計装設備の工事管理体制の強化が急務となっています。
今回は、全国各拠点（岡山、新潟、福岡、福島、熊本、兵庫、茨城、東京、富山、三重、香川等）において、元請けの立場で電気・計装工事の計画から施工管理（工程・安全・品質）を担う新たなエンジニアを増員募集いたします。
プラント業界未経験の方も大歓迎です。自社の専用技術研修センターをはじめとする圧倒的な育成カリキュラム（新人の場合1～1.5年の導入研修）をご用意しています。定年65歳制や手厚い福利厚生のもと、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方からのご応募をお待ちしております。
- 仕事内容
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★ミッション★
三菱ケミカルグループ各事業所・プラント構内における電気設備および計装設備（分析計等）の工事計画・メンテナンス工事の管理業務（工程・品質・安全・原価管理）を元請けの立場で主導します。実際の施工・保全作業は専任スタッフやパートナー企業が担当するため、現場の司令塔として工事をコントロールすることがミッションです。
【具体的な業務内容】
工事計画の立案・施主折衝：
客先（グループ内各部門）との工事日程・仕様打ち合わせ、見積もり作成・積算業務
施工管理・現場マネジメント：
工事進捗の管理、安全衛生管理、施工品質の確認・検査
パートナー・リソース管理：
協力会社の手配・監督、納期管理、資材調達
計装・分析計メンテナンス管理：
プラント内の自動制御設備や分析計の点検・整備、サンプリング装置の設計・製作・指導
※実際のメンテナンス業務は社内専任スタッフや協力会社が行うため、管理業務に専念できる環境です。
※出張は原則ありません（2年に1度程度の定期修理期間中に他拠点への応援が発生するケースがある程度です）。
【このポジションの魅力・働きやすさ】
最上流（元請け立場）ならではの働きやすさ：
直接受注のため無理な納期設定がなく、自ら主体となって工程をコントロールできます。
残業月平均20時間程度×フルフレックス：
親会社からの過度な残業抑制指示、土日休み前提の工程計画、月～金完結の工事が中心。勤怠はPCログで厳密管理され、残業代は1分単位で支給されます。
業界最高水準の教育・研修体制（未経験も安心）：
社内に自前の「技術研修センター」を完備。新人には1年～1年半近くの導入研修を行うほか、講習費・受験料の全額会社負担や資格取得祝儀など、成長を全力で支援します。
手厚い手当・定年65歳制と低い離職率：
家族手当、住宅手当、借上社宅・独身寮、積立年休制度、賞与実績約4ヶ月分（＋業績達成賞与）など、大手グループならではの至れり尽くせりの環境で末永く活躍できます。
- 応募資格
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- 必須
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・学歴不問／プラント業界未経験歓迎
・電気工事 または 計装工事（分析系等）における施工管理・工事管理の実務経験をお持ちの方（強電領域の経験者も大歓迎です）
※ビル・建築物の電気設備施工管理や、サブコン・電気工事店等での現場管理経験者を幅広く歓迎いたします。
※プラントに関する専門知識は入社後に社内研修センターでしっかり習得できるため、プラント未経験の方も安心してご応募ください。
- 歓迎
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・1級電気工事施工管理技士、2級電気工事施工管理技士の有資格者
・第一種電気工事士、第二種電気工事士の有資格者
・第1種・第2種・第3種電気主任技術者（電験）の有資格者
・計装士（1級・2級）の有資格者
・工場・プラント・生産設備における電気設備・計装設備の施工管理または保全実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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対象拠点： 新潟県、福岡県、福島県、熊本県、兵庫県、茨城県、東京都、富山県、三重県、岡山県、香川県などの各事業所・拠点
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙・敷地内禁煙
※転勤：当面なし（直近での転勤はなく、長期的に腰を据えて希望の地域で勤務いただけます）
※在宅勤務・リモートワーク：相談可／オンライン面接可能
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス／標準労働時間帯8:25～17:15／実働7時間50分／休憩60分）
※残業時間：月平均20時間程度（PCログ管理による厳格な勤怠管理を行っており、残業手当は1分単位で全額支給いたします。ノー残業デーやICT活用も推進中）。
- 年収・給与
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想定年収：500万円～880万円（月給31万2,500円～55万円）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円～550,000円
昇給： 年1回（7月）
賞与： 年1回（6月に1年間分を年間一括支給／昨年度実績：約4ヶ月分※＋業績に応じた達成賞与支給あり）
手当： 通勤手当（全額支給）、時間外手当（1分単位で支給）、家族手当（配偶者15,000円/月、子ども12,000円/月）、住宅手当（規定あり）
※経験・スキル・前職給与を適切に考慮の上、選考を通じて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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昇給・賞与： 昇給年1回、賞与年1回（6月一括支給／実績約4ヶ月分＋達成賞与）
社会保険： 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
手当制度： 通勤手当（全額支給）、時間外手当（1分単位全額支給）、家族手当（配偶者1.5万円／子1.2万円）、住宅手当・家賃補助制度（条件あり）
住宅・住居支援： 独身寮（市中借上げ）、借上社宅制度（条件あり）
将来・資産形成： 定年65歳制、退職金制度、共済会、財形貯蓄・持株制度、三菱ケミカルグループ共同利用福利厚生施設
育成・環境・その他： 自社技術研修センター（1～1.5年の導入研修あり）、OJT教育（入社から5年間）、各種昇等級・職能別研修、資格取得支援制度（講習費・受検料会社負担＋祝金支給）、積立年休制度（上限40日）、永年勤続・功績表彰、ハッピーウィーク制度（有給奨励）、制服貸与
- 休日休暇
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【年間休日121日】
週休2日制（基本：土曜日・日曜日・祝日／会社カレンダーにより年3日土曜出社あり）
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
年次有給休暇（入社月に応じて2日～18日即時付与／翌1月1日に18日付与／ハッピーウィーク制度等の有休推奨日あり）
特別休暇：
積立年休制度（最大40日）、ボランティア・ドナー休暇、記念日休暇、育児休業（復帰率100%）、介護休業
※繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度で、振替休日・代休の取得が徹底されています。
