募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
同社のECU開発（課長クラス）として、個別ECU開発から規模を拡大した次世代ECUの開発と、それに伴う新しい事業体制への移行のため、組織・体制再構築を前提とした管理職（マネジメント職もしくは技術専門職）を担当していただきます。
■ECU開発（ソフト／ハード／システム）の技術的リード
■複数案件・複数メンバーのマネジメント
■メンバー育成、役割設計、アサイン
■開発プロセス・標準化・レビュー文化の再構築
■上位構想（次世代車両EEアーキテクチャ）を見据えた技術・体制提案
■主な担当製品は、自動車用のドアガラス上下動ウインドウレギュレータ、パワースライドドア、パワーリフトゲート、電動パーキングブレーキ、車椅子固定装置などの車載システム商品、自動運転を要件とするボデー系ECUの開発等です。
※面接時にマネジメント職、もしくは技術的専門職の希望を確認します。
※部門は「ボディ製品設計チーム」「シャシー製品設計チーム」「イノベーション推進チーム」の3チームで構成されています。
※尚、世界の自動車メーカーに向けたECU開発を行い、駆動系、センサー系、電子制御系を一つのサプライヤーでシステムとして提供可能な独立系メーカーです。技術とマネジメントの連携を重視し、製品の品質向上を目指せるポジションです。
■担当製品
世界の自動車メーカーに向けて主力商品である下記製品をメインに開発をして頂きます。
・自動車のドアガラスを上下動させるウインドウレギュレータ
・パワースライドドア
・パワーリフトゲート
・電動パーキングブレーキ
・車椅子固定装置等の車載システム商品
・自動運転を要件とするボデー系ECUの開発など
当社製品に問わず自動車関係であれば興味のある領域に携われるのが面白味の一つです。
■職務の魅力
～独立系メーカー故の製品の品質を追求できます～
当社はひとつのサプライヤー内で駆動系、センサー系、電子制御系のすべてをシステムとして提供することが可能です。
開発者様の負担は軽減し、製品の品質を高めることを追求できます。
通常、一つの機能を実現するために多数のサプライヤーと連携しながらプロジェクトを進める場合には、技術レベルの均衡を保ちながら調整を繰り返す必要があ
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ECU/車載システム開発の経験（回路またはソフトウェア設計のご経験）
・技術リーダー、プロジェクトリーダー、課長クラス以上のメンバーマネジメント経験
・ECU開発を通じた一連のプロジェクト管理推進の経験
・お客様・サプライヤ・関係部署との折衝経験
■歓迎条件：
・グローバルな目線で開発を行いたい方
・車載電子回路設計の経験をお持ちの方
・Automotive SPICE、機能安全やサイバーセキュリティなどの知見や経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 850～1050万円
