募集要項
- 募集背景
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当社は、「再生可能エネルギーをすべての人へ」をミッションに掲げ、初期費用0円で太陽光発電設備等を導入できるサービスを中心に急成長を遂げているグリーンテック企業です。累計契約件数は21,000件を超え、脱炭素社会の実現に向けた社会的ニーズの高まりとともに確固たる事業基盤を築いています。
今後のさらなる事業拡大およびサービスの拡充を見据え、事業の要となる太陽光発電設備等の調達・購買体制をより強固なものにする必要があります。機材・部材の安定調達だけでなく、原価低減、調達スキームの高度化、新規パートナーの開拓など、調達戦略の根幹から推進できる人材が不可欠です。
このような背景から、オペレーションサポート部における「調達ポジション／リーダー候補」として、社内外のステークホルダーと連携しながら能動的に業務領域を広げ、組織の成長を牽引していただける新たなメンバーを募集することとなりました。
- 仕事内容
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太陽光発電設備等の機材・部材における調達・購買業務全般。メーカー・商社交渉、新規仕入先・施工店開拓、調達フロー改善など、事業成長を調達側面から支援するリーダー候補ポジションです。オペレーションサポート部に配属となり、当社主力サービス展開に不可欠な太陽光発電設備・機器の調達・購買業務全般をお任せします。主にメーカーや商社、施工店などの機材・部材関連の対応を中心に、品質・価格・納期の最適化を追求していただきます。
【具体的な業務内容】
・太陽光発電設備、機材および周辺機器の調達・発注業務
・仕入先（メーカー・商社等）との価格・品質・納期・取引条件等の交渉・折衝
・調達業務に伴う契約書の管理およびコンプライアンス管理
・既存の施工店との良好な関係構築および新規施工店の開拓・折衝
・社内関連部署（営業、施工管理、設計等）との密接な連携・調整業務
・調達フローの見直し・業務効率化の推進、調達戦略の検討
※スキルや意向に応じ、将来的には設計業務へ関与・展開していく可能性もございます。
【使用システム・ツール】
スプレッドシート、Slack、ANDPAD（アンドパッド）等
※これらのツールの実務経験がない方でも、入社後に順応していた段階的に習得いただける環境です。
【配属先の組織構成】
・所属：オペレーションサポート部
・構成：部長1名、セクション長3名、リーダー3名、メンバー9名、派遣スタッフ3名
（専門性とスピード感を兼ね備えた組織であり、チームワークを重視しながら業務を進めています。）
【ミドル層における業務再現性・裁量権】
既存の調達スキームに定型的に従うだけでなく、仕入先の新規開拓や調達プロセスの改善、他部署との連携による調達フローの構築など、幅広い裁量を持って主体的に取り組むことが可能です。これまでのBtoB折衝経験や調整力を活かし、即戦力として大きなインパクトを生み出せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■以下いずれも必須
・メーカー・商社・施工会社等との納期・条件等の交渉（メーカー、商社側でも可）
・法人との折衝・調整業務のご経験
・複数の関係者と連携しながら業務を進めた経験
【求める経験・スキルの意図】
本ポジションでは、社内外の多様なステークホルダー（メーカー、商社、施工店、社内関連部署）と良好な関係を構築しつつ、対等な交渉を通じて最適な調達条件を引き出す能力が強く求められます。そのため、単なる購買の発注手続き経験にとどまらず、法人営業や交渉業務において自ら主体となって調整・合意形成を行ってきた実務経験を必須要件として定めています。
- 歓迎
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・建築やエネルギー業界での経験
・メーカー・商社での営業または購買業務
・業務効率化などの改善経験
・CAD等を使用した設計の経験
【即戦力として評価されるポイント】
建築・エネルギー分野における機材知識や業界構造の理解をお持ちの方は、仕入れ先や施工店との専門的な交渉において即座に優位性を発揮いただけます。また、現状の調達フローに対する課題発見・改善経験や、設計領域へのアプローチが可能なスキルをお持ちの方は、リーダー候補として非常に高く評価いたします。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像・マインドセット】
・社内および社外の多角的な関係者とオープンかつ円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を築きながら業務を進められる方
・市場の変化や突発的な状況変更に対して、優先順位を見極めながら柔軟かつ臨機応変に対応できる方
・価格、品質、納期といったトレードオフの関係になりやすい複数の条件を俯瞰し、事業にとって最適なバランスを論理的に判断できる方
・急成長中の組織において、与えられた枠組みにとらわれず、能動的に課題発見や業務改善に挑戦できる方
企業成長と社会的インパクトの双方を実感できる環境で、調達・購買のプロフェッショナルとしてリーダーシップを発揮したい方に適した組織風土です。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヶ月）
- ポジション・役割
- オペレーションサポート部／調達ポジション（リーダー候補）
- 勤務地
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東京都港区新橋
最寄駅：JR山手線「新橋駅」徒歩4分
※転勤なし。
※屋内の受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15:00）
・標準勤務時間：10:00～19:00（標準労働時間：1日8時間）
- 年収・給与
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想定年収：4,000,000円～6,000,000円
想定月給：285,800円～535,800円
※月給には月45時間分の固定残業手当 74,400円～139,400円を含む。45時間を超える時間外労働分は別途全額支給）
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賞与：年2回（3月・9月）
昇給：年2回（1月・7月
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
・通勤費支給
・時間外勤務手当（固定残業時間超過分）
・深夜勤務手当
・賞与制度あり（年2回：8月・2月／会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案し支給）
・給与改定あり（年2回）
・試用期間あり（3ヶ月／条件変更なし）
- 休日休暇
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【年間休日124日】
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・有給休暇（入社半年経過時点10日支給／法令通り）
・ウェルカム休暇（3日／入社時～半年間で使用可能）
・アニバーサリー休暇（年1日／1年1回）
・夏季休暇（7月～9月間に会社指定の日数を付与／例：2日）
※ウェルカム休暇は年間休日数に含まれておらず、入社された皆様が積極的に取得されています。
- 選考プロセス
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当社（転職エージェント）との事前面談を実施後、求人詳細のご案内・マッチングを行い企業へ推薦いたします。
推薦以降は紹介先企業の選考プロセスに準じます。
- キャリアパス・評価制度
- オペレーションサポート部における調達ポジションのリーダー候補としてスタートし、まずは調達・購買の実務から信頼を積み上げていただきます。将来的には、既存の調達業務にとどまらず、戦略的な仕入先開拓や調達プロセスの標準化・効率化、さらには設計領域への関与など、多角的に業務範囲を拡大することが可能です。年2回の給与改定・評価の機会を通じ、組織貢献や成果が正当に評価・還元される環境です。
