募集要項
- 仕事内容
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■デジタル戦略部は約130名で、所属室・業務内容に応じて大阪本社・東京本社に分かれて在籍。平均年齢は40代前半で新卒プロパーからの在籍歴の長いベテランが多く、役員、部長もIT部門の生え抜きです。キャリア採用者、女性社員、外国籍社員もそれぞれ一定数在籍しており、多様性ある組織です。
■今回の採用部門である企画統括室は約30名。ビジネスを推進する各事業本部向けのDX推進コンサルティング、AI活用推進強化などを担っています。
■デジタル戦略部の他組織としては、基盤系管理室（基幹システム（SAP）運用、インフラ、セキュリティ、データ活用力強化等）、事業系ソリューション室（主に営業系システムの導入、運用）、ものづくりソリューション室（主に生産・SCM系システムの導入、運用）等を担っています。入社後は採用組織内でのキャリアアップはもちろん、これら他部門でのご経験や、グループ会社への短期出向等、幅広いキャリアパスがございます。
【業務内容】
■企画統括室のAI-CoE（センター・オブ・エクセレンス）チームに所属頂き、以下の役割を担い、全社、及び各部門でのAI推進活用による生産性向上を推進頂きます。
・社内AI利用ルール・ガイドラインの遵守を前提とした導入・運用（生成AI含む）
・共通AI環境（Copilot/全社AIchat/Agent 等）の評価・展開・定着支援
・社内部門の伴走（要件整理、PoC設計、ROI評価、リリース/展開）
・セキュリティ／データガバナンス適合の確認、証跡管理、評価対応
・社員教育（プロンプト・ガバナンス・ユースケース）と啓発コンテンツの整備
■今までのご経験やご志向に応じ、以下いずれかの業務でのメンバー～主任クラス（管理職手前）までの採用を想定しています。
(1)生成AIアプリケーションアーキテクト／エージェント開発：業務エージェント/アプリの設計～実装～運用移管を推進
(2)AIプラットフォーム／MLOpsエンジニア：Copilot・全社AIchat・Agent等の共通AI環境の設計・構築・運用を推進
(3)AIビジネスパートナー：社内部門の課題に対するユースケース創出・PoC・本番化伴走、効果の定量化
(4)AIガバナンス／ポリシー担当：生成AI含むAI利用の社内ルール整備・改訂
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
？？事業会社のシステム部門、ITコンサルティングファーム、SIer等でのAI活用推進、生成AIアプリケーション開発等のご経験者
※営業、設計、生産、現場施工管理、コーポレート等、多様な業務システムを活用しているため、今までのご経験は幅広く検討させて頂きます。
※自分自身での簡単なコーディングや、外部パートナーへの開発委託・管理可能な程度のスキル
？？F2Fでのコミュニケーションを重視し、顧客（社外・社内）志向をお持ちの方
？？未経験分野の業務知識、技術知識に対しての好奇心や挑戦意欲が高い方
？？チームや自身の役割を認識したうえで「挑戦としての越境」をすることも厭わない方
【歓迎】
？？建設・不動産、または製造業関連の業務知識
？？プロジェクトリーダー、外部パートナーのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 780～1000万円
