募集要項
- 仕事内容
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【雇入れ直後】
管理部門（総務・経理・人事）の課長候補として、各業務の円滑な運営および業務改善、メンバーマネジメントを担当いただきます。
具体的には以下の業務をお任せする想定です。
■経理業務の管理・推進
・月次／年次決算業務の進捗管理
・資金繰り管理、支払・入金管理の確認
・税務関連業務における税理士との連携
・会計処理の適正化および業務改善推進
■総務業務の管理・改善
・社内規程、各種契約書の管理
・社内設備・備品管理、庶務業務の効率化
・社内環境整備および管理体制の強化
■人事・労務業務の管理
・採用活動の企画・推進
・勤怠管理、労務対応
・人事制度の運用・改善サポート
■管理部門メンバー（約7名）の業務管理・育成
・担当業務の進捗管理、業務フォロー
・メンバーの育成およびチーム力向上
■経営層への報告資料作成、各種管理データの取りまとめ
■業務フローの見直し、効率化・内部管理体制の強化
■税理士・社労士など外部専門家との連携
※将来的には管理部門全体を牽引する責任者候補として、幅広い業務領域に携わっていただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
◆管理部門（経理財務・総務・人事）経験
◆経理面において、会計士との税務申告折衝経験
【歓迎要件】
◆経営層との折衝経験
◆将来的に管理部門の中核人材としてキャリアアップを目指したい方
◆自身で手を動かしながら、周囲を巻き込み業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岡山県
- 年収・給与
- 480～700万円
