募集要項
- 仕事内容
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★年休124日×柔軟な働き方で、ワークライフバランスも◎！
★プライム上場企業として、安定した環境で長期的にキャリア形成できます！
★健康経営優良法人認定で、福利厚生も充実しています！
【仕事内容】
グループ共通システムへの統合や刷新における『超上流』の担い手として、ビジネス課題を解決するためのグランドデザインを描き、プロジェクトの構想立案から実現に向けた推進までをリードしていただきます。
■グループ共通システムへの統合、システム刷新（ERP等）に向けた方針策定・要求整理
事業部門（ユーザー）や管理部門等へのヒアリングを通じ、ビジネス課題を解決するためのシステム要件を定義。グループ統制を見据えた「超上流」のグランドデザインをまとめます。
■プロジェクトの構想立案とロードマップ策定
投資対効果の算出や、実現可能なスケジュール・リソース計画の立案をサポート。プロジェクトが立ち上がる前の「骨子」を固める重要なフェーズを担います。
■情報子会社・外部ベンダーの選定およびマネジメント
要求事項に基づき、最適なパートナー（ベンダー）の選定を支援。プロジェクト開始後は、要件の正しい伝達、品質・進捗の管理（要件・方針の観点からのPMO的立ち回り）を行い、着実な完遂をリードします。
■グループ標準・ガバナンスへの適合推進
社内のセキュリティ担当やIT統制担当と連携し、グループ共通ルールに準拠したセキュアで持続可能なシステム構成を、企画段階から担保します。
■ステークホルダーとの合意形成・調整
事業部門の要望と、IT側の制約やコストのバランスを調整。プロジェクトの目的を達成するために必要な、多方面との折衝・合意形成を推進します。
【入社後の働き方】
フレックス制度や時間有給を利用して柔軟な働き方をしている社員が多いです。
ブリッチ休暇等を部署で設置して有給休暇の推奨もしており、夏季休暇等は7連休にして旅行などを楽しむ社員もいます。
【配属先組織】
AI・DX推進部
【魅力ポイント】
■グループITの未来をデザインする影響力
構想段階から参画し、システムのあるべき姿や方針を自ら定義できる、極めて主体性の高いポジションです。
■グループ全
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■システム開発プロジェクトにおける要件定義の実務経験、またはITコンサルタントとしての実務経験
■複数のステークホルダー（事業部門、情報システム部門、ベンダー等）との折衝・合意形成の実務経験
■ベンダーコントロール、またはプロジェクトの工程管理（PM/PL/PMO）の経験
※管理職採用の場合は必須
■マネジメント経験
【歓迎要件】
■事業会社におけるグループ横断のシステム企画、またはIT戦略の立案経験
■ERP、CRM、基幹システムなどの大規模刷新プロジェクトへの参画経験
■PMP、ITストラテジストなどの資格
【求める人物像】
■現場の曖昧な要望や複雑な課題を整理し、論理的な「要件」や「方針」に落とし込める方
■利害関係の異なる各所の意見を調整し、困難な状況でも目的達成のために粘り強く交渉を続けられる方
■受動的に管理するのではなく、プロジェクトを自らの手で成功に導くという強い意思を持って動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 700～950万円
