募集要項
- 仕事内容
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【年齢・学歴・転職回数不問★運用・保守・構築など経験工程も問いません！】
【ここがポイント】
・阪急阪神東宝グループの中核IT子会社として、安定した経営基盤と豊富な案件！
・小規模から数千台のVM仮想基盤や会員数約5万人のファンクラブサイト基盤など、多彩なプロジェクトでスキルアップが可能！
・過去3年平均の離職率は約5％、平均有休取得は約14日。安心して長く働ける環境です！
■業務詳細：
情報システム部門に常駐し、組織全体のネットワーク・サーバーから端末まで、ITインフラの運用・管理業務をご担当いただきます。現在はリーダー1名、メンバー2名の体制で業務を行っており、入社後はメンバーとして参画いただきます。業務経験を積んだ後は、リーダーとしてチームを取りまとめていただくことを想定しています。
■組織構成：
1チーム3～4名程度で構成されています。周囲によく気を配り、困っている人には親身に接する方です。また、礼儀や仕事の基本を大切にされています。
＜社員の声＞
・組織風土の面
コミュニケーションが活発で相談しやすく、チーム連携も良好なフラット組織で、心理的安全性の高い環境のもと挑戦できる。
・仕事・業務の面
幅広い業務・技術に携わり多様な経験を積みつつ、顧客に近い立場でニーズを捉え、大きな裁量で社会的影響の大きい仕事を推進できる。
・自己成長の面
新技術の習得機会や研修・セミナー参加が豊富で、提案・顧客折衝を通じて技術とビジネススキルの両面を伸ばし視野を広げられる。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・基本情報技術者資格を保有している方
・ITインフラ領域の実務経験 2～3年程度以上
（ヘルプデスク／保守／運用いずれのご経験でも可）
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 兵庫県
- 年収・給与
- 400～500万円
