募集要項
- 仕事内容
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あなたの 「営業経験」「顧客対応力」 を、
数字を追わない専門職 で活かしませんか？
マンション管理フロントは、ノルマや新規開拓ではなく、管理組合・居住者と信頼関係を築き続ける仕事です。
「売る営業」から、「頼られる仕事」へ。
大和ハウスグループの安定基盤のもと、腰を据えて専門性を身につけながら、長くキャリアを築ける環境があります。
■【数字に追われない】安定の働き方
・年間休日123日（土日祝休）
・実質年休133日（有給平均10日取得）
・月平均残業26時間（2024年度実績）
・月給30万円～（業界未経験OK）
・テレワーク・直行直帰OK
・大和ハウスグループの安定基盤
「ノルマに追われる働き方から卒業したい」
「土日祝休みの環境で、腰を据えて働きたい」
そんな方に選ばれています。
■フロント職の役割・業務内容
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分譲マンションの フロント担当 として、管理組合・居住者・管理員さんをつなぐ調整役・相談役 をお任せします。
個人ノルマや新規開拓は一切ありません。
日々のコミュニケーションを通じて、安心して暮らせる住環境を支える仕事です。
■働きやすさを重視した担当棟数
・同業他社が平均20～30棟のところ、
同社では1人10棟前後を担当します。
・予定に合わせ勤務時間を調整できるので
ストレスフリーに働けます。
■主な業務内容
・理事会、総会の運営サポート
（改善提案含む）
・マンションの巡回、設備点検
・居住者様からの問合せ対応、相談窓口業務
・担当マンションの管理員さんの採用・教育
■ワークライフバランスを支える制度
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1. 安定と信頼の環境
【大和ハウスグループ】の安定基盤。
【年間休日123日（土日祝休）】に加え、
有給も平均10日取得（実質年休133日）。
育児休暇の取得実績も多数あります。
※理事会・総会のため土日祝に
出勤の場合あり（必ず振替休日を取得）
2. ノルマなし ＆ 残業管理
個人の売上ノルマはありません。
残業は【月平均26時間程
- 応募資格
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- 必須
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求める人材
【必須条件】
・要普通運転免許※AT限定可
・営業・顧客対応・渉外などの
経験をお持ちの方
（異業界出身者も多数活躍中！）
【歓迎経験】
・1社あたり3年以上の経験
・顧客へ改善提案の経験がある方
・クレームやトラブルへの対応経験
＜こんな方におすすめ！＞
■数字やノルマに追われる働き方を変えたい
■人と向き合う仕事を続けたい
■信頼関係を積み重ねる仕事がしたい
■未経験分野でも、対人スキルを活かしたい
■安定した会社で、長期キャリアを築きたい
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■あなたの対人スキルを活かす業務
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例：法人営業経験者
⇒ 管理組合や居住者への提案力・折衝力が、
大規模修繕計画の説明などで活かせます。
例：不動産販売・ホテルフロント経験者
⇒ 個人のお客様の要望を汲み取る傾聴力が、
居住者様との信頼関係構築に直結します。
「対人スキル」を「数字」のためではなく、
「安心・快適な住まい」のサポートに
活かせます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 年収・給与
- 444～500万円
