募集要項
- 仕事内容
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求人名：
今治【正社員】大和ハウスグループのマンション管理マネージャー候補／人と組織を育てる／成長フェーズを担う管理職／土日祝休み
【仕事内容】
雇用形態：正社員
職種：マンション/ビル管理人、不動産ファシリティマネージャー、不動産プロパティマネージャー
これまでの経験を「活かし切る」だけで終わらせたくない方へ。
本ポジションは、完成された組織を“守る”管理職ではありません。
事業拡大が進む中で、
人・チーム・仕組みをつくり、伸ばしていく。
その中核を担う 管理職候補 の募集です。
「自分が前に立って成果を出す役割」から、
「人を育て、組織で成果を出す役割」へ。
これからのキャリアで、
もう一段大きな責任と裁量を持ちたい方を
お迎えしたいと考えています。
【管理職候補としてのミッション】
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入社後はまず、
マンション管理フロント業務を通じて
業界・現場理解を深めていただきます。
ただし、
最終的な役割は「現場を回し続けること」ではありません。
主な役割イメージ
・フロントメンバーの育成・フォロー
・業務の進め方・優先順位の整理
・理事会・総会対応における判断・支援
・管理員さん・協力会社との関係構築
・チーム全体の業務品質・安定運営の担保
※売上ノルマ・新規開拓はありません
※早期にマネジメント比重が高まる設計です
1．プレイヤーを一巡した人の「次の挑戦」
自分が動いて成果を出すフェーズから、
人を通じて成果を出すフェーズへ
正解を与える管理ではなく、
考えさせ、失敗から学ばせる育成を重視
2．数字ノルマ型ではないマネジメント
評価軸は
管理継続・信頼関係・チームの安定運営
短期的な売上数字で
チームを追い立てる文化はありません
3．「分かっている」管理職として任される
フロント・管理員・理事会・居住者
全体を見渡す立場
現場理解を前提に、
判断・育成・仕組みづくりを担います
4．これから先のキャリアを描ける
入社後1～2年で管理職を担う想定
その先も、
- 応募資格
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- 必須
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【求める人材】
【必須項目】
■社会人経験10年以上（目安）
■マネジメント経験（業界・職種不問）
■基本的なPCスキル
【歓迎項目】
■マンション管理の実務経験
■チーム運営、業務改善の経験
【こんな方におすすめ！】
■これまでの経験を、
次のステージで試したい方
■プレイヤーではなく、
組織を前に進める側として関わりたい方
■変化・拡大フェーズを
自分ごととして楽しめる方
■腰を据えて、
もう一段大きな役割を担いたい方
【採用担当より】
人と話す事、関わる事などが
好きな方はぜひご応募ください。
今後のキャリアをぜひ同社で
築いていきませんか？
【スキル】
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Google Spreadsheet
【経験】
営業
従業員育成
顧客管理
職員育成
業務改善提案
チームリーダー
プロジェクトマネジメント
不動産営業
プロパティマネジメント
マンション管理
顧客折衝
スタッフ育成
規模5人～9人のプロジェクトマネジメント経験
分譲マンション管理
賃貸マンション管理
チーム目標管理
育成指導
営業マネジメント
渉外マネジメント
主任
【資格】
宅地建物取引士
マンション管理士
管理業務主任者
普通自動車第一種運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県
- 年収・給与
- 547～636万円
