募集要項
- 仕事内容
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マンション管理の実務経験を、
「正当に評価される環境」で活かしませんか？
大和ハウスグループの安定基盤のもと、
これまで培った管理の経験を武器に、
年収・キャリアの次のステージへ。
個人ノルマや新規開拓はありません。
管理組合・居住者との信頼関係を軸に、
現場の管理業務から改善提案・マネジメントまで、あなたの経験を
存分に活かせるポジションです。
【フロント職の役割・業務内容】
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分譲マンションのフロント担当として、
管理組合・居住者・管理員さんをつなぐ
調整役・相談役をお任せします。
経験者の方には、日々の管理業務に加え、
業務のやり方の見直し・改善提案など
裁量権がある仕事をお任せいたします。
■経験者だからこそ実感できる、働きやすさ
・同業他社が平均20～30棟のところ、
同社では1人10棟前後を担当します。
・担当棟数を抑えることで、一棟ごとに
丁寧に向き合える環境を整えています。
・予定に合わせて勤務時間を調整できるので
スケジュールを自分でコントロール
できます。
■主な業務内容
・理事会、総会の運営サポート
（改善提案含む）
・マンションの巡回、設備点検
・居住者様からの問合せ対応、相談窓口業務
・担当マンションの管理員さんの採用・教育
・(ご経験に応じて)業務改善の提案やチーム運営
【キャリアパスとマネジメントへの道】
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経験者の方は、これまでの実務を土台に、
より早いスピードでのキャリアアップが可能です。
【主任(目安3年)、係長(目安5年)】など、
明確なキャリアパスを用意。
20～30代でリーダーに昇進した先輩も多数。
チーム運営や業務改善、マネジメントに挑戦したい方には、その機会を積極的に提供します。
【特徴】
お客様との対話が多い仕事
デスクワークが多い
力仕事が少ない
室内の仕事が多い
チーム作業が多い
いろんな勤務地で働く
【職種】
その他不動産管理
- 応募資格
-
- 必須
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■応募前にご確認ください(経験者採用)
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・本ポジションは
【マンション管理の実務経験】が必須です
・基本的なPCスキル
（Word／Excel）が必要です
・月1～2回、総会等で土日祝に出勤の
可能性あり（必ず振替休日を取得）
経験を活かして、次のステージへ進みたい方は、
ぜひ続きをご覧ください！
【求める人材】
【必須項目】
・マンション管理の実務経験
・基本的なPCスキル（Word・Excel）
【歓迎項目】
・チーム運営・業務改善のご経験
・マネジメント経験（業界・職種不問）
＜こんな方を歓迎します＞
■ 管理経験を「正当に評価される環境」
で活かしたい
■ 現場の管理に加え、
業務改善や後輩・管理員の育成にも
携わりたい
■ 将来的にマネジメント（主任・係長）を
目指したい
■ 大手グループの安定基盤で
長期キャリアを築きたい
【スキル】
Microsoft Word
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Excel グラフ
Zoom
【経験】
営業
販売
提案書作成
クロージング
ルート営業
トラブル対応
不動産営業
マンション管理
クレーム対応
インタビュー
ヒアリング
販売企画
商品改善提案
提案
アフターフォロー
営業同行
顧客提案
営業協業
営業担当
営業活動
【資格】
宅地建物取引士
普通自動車第一種運転免
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮崎県
- 年収・給与
- 455～530万円
