募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
■人材・組織強化
・育成体系の設計・改善
・組織運営の型化、エンゲージメント施策
■全社横断施策の企画・推進
・業務プロセス標準化、改善
・KPI設計・可視化
・AI/DXなど新たな取り組みの導入・展開
■広報・ブランディング
・会社案内、HP等の改善
・社内外への情報発信設計
上記を含めた、経営企画、庶務まで幅広く担当していただきます。
【配属先情報】
経営管理統括本部 戦略企画室
サポート体制
■定例MTG・1on1等を通じた継続フォロー
■OJT
【働きやすさ】
■テレワーク可（当面はご出社いただいたうえで、パフォーマンスによって判断いたします）
■平均残業時間月10時間未満
【キャリアパス・魅力】
■経営企画として、会社を変えていく中心にいることができます。
■企画・運営、資料作成、提案などのスキルを身につけることができます。
■いずれは戦略企画室の室長のポジションを担っていただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
IT業界またはSIerでの業務経験（開発・営業・管理いずれか）1年以上
＋以下2つのうちいずれか3年以上
■課題設定から改善まで主体的に推進した経験
■関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
【歓迎】
■経営企画、事業企画、組織改善などの経験
■営業企画、PM/PL経験
■人材育成・教育設計の経験
■業務改善やDX推進の経験
以下の要素をお持ちの方は歓迎です。
■与えられた業務ではなく、自ら課題を見つけて動ける方
■抽象度の高いテーマを具体的な施策に落とし込める方
■複数部門との調整やコミュニケーションを苦にしない方
■「会社全体を良くする」ことにやりがいを感じる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 450～650万円
