募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
完成品の組み立て～出荷に至る最終工程のライン管理および現場マネジメントをお任せします。
単なる定型業務ではなく、他部署や社外のドライバーなど多様な関係者と連携し、QCD（品質・コスト・納期）の改善活動を主導していただく現場の司令塔です。
【業務詳細】
ご経験に応じ、現場実務からスタートし、1～3年後にはライン長・エリア管理者として以下の業務を担っていただきます。
■現場作業指示・工程管理
派遣社員や技能実習生を含む多様なメンバーに対し、日々の作業指示、人員配置の平準化、進捗管理を行います。
■関係各所との折衝・コミュニケーション
前工程の部署からの部品受け入れ調整や、出荷時の社外ドライバーとのやり取りなど、現場を円滑に回すためのハブとなります。
■QCD改善活動・安全管理
QCC（小集団改善活動）をチームで推進し、現場レベルの底上げを図ります。また、作業主任者として現場の安全管理も担います。
【1日の流れ（イメージ）】
(1)朝礼・当日の出荷スケジュールと人員配置の確認
(2)現場巡回、各ラインのメンバーへの作業指示・サポート
(3)前工程の部署や物流担当との進捗調整・折衝
(4)組立・包装エリアのボトルネック解消、安全状況の確認
(5)チームでのQCD改善ミーティング、現場のレイアウト見直し等
【組織構成】
「製造本部 大阪工場 製造部 製作5課」への配属となります。
社員は32名在籍しており、20代～50代まで各年代が6～7名ずつと、非常にバランスの取れた年齢構成です。そこに派遣社員や実習生が加わり、全体で300名を超える活気ある大所帯となっています。
【やりがい・魅力】
(1)若くして上位ポストを目指せる拡大期
組織を50名レベルへ拡大していくフェーズのため、実力とリーダーシップ次第で、年齢に関係なくライン長等のポストを早期に獲得できるチャンスが豊富にあります。
(2)フジキンの最終工程を担う責任と誇り
お客様の手元に届く直前の最終工程だからこそ、品質や納期に対する責任は重大ですが、会社全体に良い影響を与えられた時の達成感は格別です。
(3)ヒューマンスキルが最大の武器になる
現場作業の正確さだけでなく、人を動かす力、明るくハキハキとしたコミュニ
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■製造現場で工程管理、現場管理のいずれかの実務経験（業界不問）
■他部署や外部関係者、多様なメンバーと明るく円滑に連携できる
【歓迎要件】
■自ら周囲を巻き込み、能動的に業務を進められる方
■人員マネジメントのご経験
■危険物取扱者（乙4種）の有資格者
■Excel、Word、PowerPoint等の基本的なPCスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～550万円
