募集要項
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＜シニア・ペイロール・アナリスト / Senior Payroll Analyst＞
【仕事内容】
シニア・ペイロール・アナリストとして、日本における給与業務の運用およびサポートにおいて重要な役割を担い、給与処理全体の正確性・法令遵守・効率性を確保します。
社内関係者および外部ベンダーと密接に連携し、日本の労働法規および社内ポリシーに沿った給与業務を推進します。本ポジションでは、調整・修正・法定対応を含む複雑な給与業務に対応しながら、業務改善や効率化の機会を特定し、自動化やAIを活用した業務高度化にも貢献します。
少人数のチーム環境の中で高いオーナーシップを持ち、日本の給与業務を主軸として担当し、グローバルチームと連携しながら業務を進めていただきます。また、日常業務の遂行に加え、継続的なプロセス改善や業務変革にも関与できるポジションです。
本ポジションでは、高い主体性、問題解決能力、および複雑かつ変化の多い給与業務に対応できる力が求められます。
【主な業務内容】
・日本における給与業務全体の運営およびサポートを担当し、正確性・タイムリー性・法令遵守を確保する
・調整・修正・法定対応を含む複雑な給与処理に対応し、社内外関係者と連携して適切に解決する
・給与プロセスおよびロジックに関する理解を活かし、外部ベンダーの処理結果を検証しながら品質を担保する
・給与データ、税計算、控除内容の正確性を担保するためのリコンシリエーションおよび検証業務を実施する
・自動化やAIを活用した業務改善の機会を特定し、Payroll業務の効率性・統制・サービス品質の向上に貢献する
・HR、Finance、IT、およびグローバルPayrollチームと連携し、各種施策の推進および業務の円滑化を支援する
・監査およびコンプライアンス対応をサポートし、必要な資料準備や問い合わせ対応を行う
【本ポジションについて】
本ポジションは、グローバル企業であるMicronのJapanPayrollチームの一員として、日本の給与業務の高い品質を維持しながら、グローバルおよびリージョンの関係者と連携して業務を進めていただきます。
少人数のチーム環境の中で、各メンバーが重要な役割を担い、担当業務に対して大きな裁量とオーナーシップを発揮
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・日本の給与業務に関する5年以上の実務経験
・日本の給与実務、法定要件、所得税、社会保険、年末調整に関する深い理解
・給与調整、修正、遡及変更、例外対応を含む複雑なケースに対応できる能力
・給与プロセスおよびロジックを理解し、ベンダーのアウトプットを正しく検証できるスキル
・根本原因を特定し、実務的な解決策を導ける分析力および問題解決能力
・自律的に業務を進め、複数の優先事項を管理しながら担当領域にオーナーシップを持てる能力
・従業員、ベンダー、HR、Finance等の関係者と円滑にコミュニケーションできる日本語能力
・グローバルチームと連携できるレベルの英語コミュニケーション能力
【あると望ましい経験・スキル】
・給与・勤怠・人事システム（Workday、SAP等を含む）の使用経験
・外資系企業やアウトソース環境でのPayroll業務経験
・監査、コンプライアンスレビュー、給与統制業務のサポート経験
・業務改善、システム導入、Payroll変革プロジェクトへの関与経験
・デジタル化・自動化・AIを活用した業務改善への関心または経験
・ビジネスレベルの英語力
・MicrosoftCopilot等のAIツールや生成AI（LLM）を活用した業務改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 年収・給与
- 500～1500万円
