募集要項
- 仕事内容
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<Principal University Recruiting Leader>
【業務内容】
MicronJapanにおける大学・高専・専門学校との連携および新卒採用戦略をリードするポジションです。
単なる採用担当ではなく
・新卒採用戦略の策定
・インターンシッププログラム運営
・人材パイプライン構築
・大学との産学連携
・経営層への提言
・AIを活用した採用改革
などを担当する上級採用リーダー職です。
【主な業務内容】
■新卒採用戦略の立案
・MicronJapanの新卒採用戦略を策定
・エンジニア・製造・技術・管理部門向け人材の確保
・新卒・インターン採用計画の策定
・労働市場や競合他社の動向分析
■大学・教育機関との連携
・大学、高専、専門学校との関係構築
・官公庁や業界団体との協力
・産学連携プロジェクト推進
・Micronの認知度向上施策
■採用プログラム運営
・インターンシップの企画・運営
・採用から入社までのプロセス管理
・候補者体験(CandidateExperience)の向上
・採用品質向上のための仕組み作り
■経営層へのアドバイス
・採用市場の分析結果を経営陣へ報告
・人材リスクの提示
・将来の人員計画への提言
・採用データを活用した意思決定支援
■データ分析・AI活用
・採用KPIの設定・管理
・採用データ分析
・採用業務の自動化
・AIツール導入推進
・採用プロセス改善
■組織育成
・採用担当者の育成
・ベストプラクティス共有
・グローバル標準の採用手法構築
【評価される指標(KPI)】
・新卒採用目標達成率
・インターンから正社員への転換率
・内定承諾率
・人材パイプラインの質
・多様性指標
・応募者満足度
・大学との連携成果
・入社後の定着率
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大学卒以上
・採用(TalentAcquisition)経験10年以上
・新卒採用や大学採用経験5年以上
・インターンシップ制度構築経験
・経営層との折衝経験
・データ分析に基づく採用戦略立案経験
・プロジェクトマネジメント経験
・英語・日本語ともにビジネスレベル
【歓迎条件】
・半導体業界での採用経験
・IT・テクノロジー業界経験
・製造業経験
・産学連携プロジェクト経験
・AI採用ツール利用経験
・グローバル採用経験
・多国籍人材採用経験
【向いている人】
・人事・採用分野でキャリアを積んでいる
・新卒採用の責任者経験がある
・大学との関係構築が得意
・英語で海外チームと仕事ができる
・AIやデータ活用に興味がある
・採用だけでなく経営視点で人材戦略を考えたい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 広島県
- 年収・給与
- 500~1500万円
