募集要項
- 仕事内容
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SD26_03【中目黒】サステナビリティ推進部 部長候補
【募集の背景】
同社は、事業活動を通じてさまざまなステークホルダーへ価値を提供し続け、さらに100年続く「光の企業」へと発展していくため、サステナビリティに関する企画立案および推進基盤の強化を進めています。
直近では、2029年3月期のSSBJ基準への対応を見据え、サステナビリティ経営のさらなる高度化が求められています。
今後、環境領域に加えて社会・ガバナンスを含めた全社的なサステナビリティ活動をより一層加速させていくため、豊富な専門知識とマネジメント経験を活かし、組織を牽引いただける方を募集します。
【配属部門の概要】
サステナビリティ推進部には約20名が在籍しており、サステナビリティ企画課（本社）とCN推進課（秦野）の2課で構成されています。
2025年度までは環境課題を中心とした推進組織として活動していましたが、2026年度よりサステナビリティ推進部として機能を拡大。環境のみならず、社会・ガバナンス領域を含めた当社グループ全体のサステナビリティ活動を牽引しています。
【担当する業務（概要）】
グループ全体のサステナビリティ推進責任者として、サステナビリティ戦略の企画・推進、およびカーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー活動を統括いただきます。
【担当する業務（詳細）】
同社のマテリアリティを中心としたサステナビリティ課題に対し、全社的な戦略・施策の企画立案から実行、進捗管理までをリードいただきます。
顧客・取引先・投資家などの社外ステークホルダーに加え、経営層や技術・人事・調達・法務などの社内部門とも密接に連携し、社内外への情報発信を含め、同社グループのサステナビリティ活動全体を推進していただきます。
また、秦野にあるCN推進課を管掌し、カーボンニュートラルおよびサーキュラーエコノミーに関する全社活動の推進も担っていただきます。
［具体的な業務内容］
・サステナビリティ戦略・活動の企画立案、全社展開、進捗管理および経営層への報告
・各ステークホルダーとの対話および、その内容を踏まえた施策へのフィードバック
・サステナビリティ委員会の企画・運営
・全社カーボンニュートラル活動およびサーキュラーエ
- 応募資格
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- 必須
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【求めるスキル】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・サステナビリティを主題とする部門におけるマネジメント（部長相当）経験
・経営企画、事業戦略、ESG推進など、サステナビリティに関連する経営に近い領域でのマネジメント経験
【歓迎スキル】
・カーボンニュートラルに関する活動実績・知見
・サーキュラーエコノミーに関する活動実績・知見
・サステナビリティ情報開示やESG評価等に関する知見
【求める人物像】
・ゼロから新たな仕組みや価値を生み出すことに抵抗がなく、既存の枠組みにとらわれず主体的に取り組める方
・サステナビリティの重要性を理解し、自らの考えを持って活動を推進できる方
・多様なステークホルダーの意見を尊重しながら、組織としての方向性をまとめ、周囲を巻き込んで推進できる方
・経営視点を持ち、中長期的な視点から課題設定・意思決定ができる方
【語学】
英語での基本的な読み書きができる方
【語学に関する使用頻度・シーン】
海外拠点や海外ステークホルダーに関する資料・メール等で英語を使用する場合があります。
【海外赴任について】
原則なし
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 430～900万円
