募集要項
- 募集背景
- 公共機関や自治体に対し、BPOソリューションを提供する同社。人々の生活に不可欠な行政サービスを円滑化し、就労支援領域を支えるなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。近年、行政のデジタル化や効率化のニーズはますます高まっています。こうした背景のもと、同社はさらなる事業拡大とサービス価値の向上を目指しています。今回は、その「挑戦と変革」を共に推進していただく新たな仲間を募集することになりました。これまでの経験を活かし、組織の中核として活躍することが期待されるポジションです。
- 仕事内容
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自治体や官公庁が抱える課題に対し、BPOやDXの側面からソリューションを提案する課題解決型の営業職です。
社会貢献性の高い大規模なプロジェクトに携わることができます。
＜おすすめポイント＞
●人々の生活を支える高い社会貢献性
●BPRやDX推進に上流から関与
●グループの基盤を活かした提案
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）ソリューションです。
窓口サービスや事務業務の代行から、BPR（業務プロセス改革）、IT/ICTを活用したDX推進まで、幅広い提案が可能です。
＜提案先＞
全国の行政機関、自治体、官公庁などです。
＜仕事の流れ＞
▼ 課題ヒアリング
顧客が抱える業務上の課題やニーズをヒアリングします。
▼ ソリューション提案
BPOを軸に、課題解決に向けた最適なプランを企画・提案します。
▼ プロジェクト立ち上げ
受注後は、社内の業務構築・運用担当など関係部門と連携し、プロジェクトを立ち上げます。
▼ 改善提案
運用開始後も、より高品質で効率的な運用を実現するため、継続的に改善提案を行います。
＜仕事のポイント＞
● 1つの案件だけでなく、BPRやDX推進など幅広い案件に携わることができます。
● パーソルグループのアセットや他事業部との連携、外部アライアンス企業との協業により、多角的なアプローチが可能です。
■この仕事で得られるもの
行政機関の業務効率化を通じて、住民サービスの向上や職員の負担軽減に直接的に貢献できます。
自分の提案が、数多くの人々の暮らしをより良くしていく。
そんな大きな手応えと、社会インフラを支えているという誇りを感じられる仕事です。
■教育・キャリア
ご経験や適性に応じて業務をお任せします。入社後は、OJTを中心に業務をキャッチアップしていただきます。
将来的には、チームを牽引するリーダーや、特定領域のスペシャリストなど、志向に応じたキャリアパスを描くことが可能です。
年2回の評価面談を通して、着実な成長をサポートします。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
└BPO/アウトソーシング業界での営業経験（3年程度）
└事業会社などでのBPO/アウトソーシング関連の営業経験（3年程度）
・官民問わず「BPR推進」または「DX推進」いずれかに携わったご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館 タワーBオフィス16F
アクセス：JR「大阪駅」より徒歩約5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
業務の状況によって変動する場合があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
コアタイムなしのフレックス制度となります。（フレキシブルタイム：7時～22時）
- 年収・給与
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年収：559～597 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：拠出手当 グレードにより10,000円～15,000円を支給
地域手当 エリアごとに10,000～30,000円を支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（WEB適性テストあり）
1次面接→適性テスト→最終面接
