募集要項
- 募集背景
- 自治体や行政機関といった公共領域に対し、業務プロセスの改善や効率化を支援するBPOソリューションを提供する同社。人々の暮らしに不可欠な社会インフラを支える事業であり、その影響範囲の広さと社会貢献性の高さが大きな特徴です。今後、さらなる行政サービスのDX化や業務改革のニーズに応えていくため、組織体制の強化が急務となっています。そこで今回は、これまでのご経験を活かし、公共領域の変革をリードしていただける新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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自治体や官公庁が抱える課題に対し、BPOソリューションを通じて解決へと導く公共ソリューション営業です。
行政サービスのDX推進や業務改革といった、社会貢献性の高いミッションを担います。
＜おすすめポイント＞
●社会インフラを支える影響力の大きな仕事
●行政のDX推進など、未来につながる改革提案
●リーダー候補として組織を牽引する経験
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）ソリューション。
窓口サービスや事務業務の代行から、BPR（業務改革）、IT/ICTを活用したDX推進まで、幅広い提案が可能です。
＜提案先＞
全国の行政機関、地方自治体、官公庁などが中心となります。
＜仕事の流れ＞
▼課題ヒアリング
担当する自治体などを訪問、またはオンラインで対話し、行政運営上の課題やニーズ（BPOスコープ）を深くヒアリングします。
▼提案・受注
ヒアリング内容に基づき、最適なBPOソリューションを企画・提案。他事業部やグループ会社、外部アライアンス企業と連携した協業営業も行ないます。
▼プロジェクト立ち上げ
受注後は、社内の業務構築・運用担当部門と連携し、プロジェクトを立ち上げます。
▼改善提案
運用開始後も、より効率的で高品質なサービスを提供し続けるため、関係部門を巻き込みながら改善提案を進めます。
◎単なる物売りではなく、行政サービスの質の向上や住民の利便性向上に直結する、本質的な課題解決に携われる点が大きなやりがいです。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自身の提案が行政サービスの形を変え、多くの人々の生活に直接的な影響を与える手応えを感じられる点にあります。「もっと便利な行政サービスを」「より効率的な業務運営を」といった想いを、失敗を恐れずに具体的なソリューションとして形にしていく。そのプロセスを通じて、社会の仕組み作りに貢献しているという大きな実感と誇りを得られるでしょう。
■教育・キャリア
今回はリーダー候補としての採用です。入社後は、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。
将来的には、チームやプロジェクトを牽引する中心として、大きな裁量を持って公共領域の変革をリードしていく役割を期待されています。
組織と共に成長し、キャリアアップを目指せる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・自治体・官公庁向けの法人営業経験
・中央省庁／都道府県／地方自治体において政策企画、予算調整、事業推進、デジタル推進、庁内改革のいずれかを推進した経験
・BPO提案や運用構築の経験
・BPRや業務改善などの経験
・テクノロジーの業務実装・定着フェーズの経験
・中央省庁や都道府県における企業支援・就労支援・地域活性化支援の営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 北館 タワーBオフィス16F
アクセス：JR「大阪駅」より徒歩約5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
業務の状況によって変動する場合があります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
コアタイムなしのフレックス制度となります。（フレキシブルタイム：7時～22時）
- 年収・給与
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年収：597～700 万円 月給制 基本給：290000円
残業代：全額支給
変動手当：拠出手当 グレードにより10,000円～15,000円を支給
地域手当 エリアごとに10,000～30,000円を支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（WEB適性テストあり）
1次面接→適性テスト→最終面接
