募集要項
- 募集背景
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統合型経営プラットフォーム事業を展開している同社。創業から13年で45万以上の事業所に導入されるなど、着実な成長を遂げています。一方で、日本のクラウド会計浸透率は約40%に留まり、約660万社もの潜在顧客がいるとされています。
そこで今回、パートナー事業部では、日本全国のパートナー企業と連携し、より多くの企業へ価値を届けるための体制を強化。既存パートナーが抱える課題を解決し、事業成長を加速させるための企画・推進を担う新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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商社や金融機関といったパートナー企業と共に、同社のSaaSプロダクトの普及を推進する企画営業の仕事です。
パートナーの営業課題を解決するための企画立案から実行までを一貫して担当し、事業成長に貢献します。
＜おすすめポイント＞
● パートナーの課題特定から企画・実行まで担当
● エンドユーザーの課題にも直接触れる機会
● 多様なSaaSプロダクトを組み合わせた提案力
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
「freee会計」「freee人事労務」をはじめとする、20以上のSaaSプロダクトからなる統合型経営プラットフォームです。
＜提案先＞
商社、メガバンク、地方銀行、メーカー、通信会社、コンサルティング企業など、日本全国のパートナー企業が対象です。
＜仕事の流れ＞
▼パートナー企業の課題ヒアリング
営業活動における課題感をヒアリングし、解決に向けた仮説を立てます。
▼営業推進施策の企画・提案
課題解決のための具体的な施策を企画し、パートナー企業に提案します。
▼合意形成・実行
パートナー企業と合意形成を図り、施策を実行に移します。
▼帯同訪問支援
必要に応じてパートナーの営業に帯同し、エンドユーザーへの提案を支援します。
◎単なる『モノ売り』ではなく、20以上のプロダクトを武器に、お客様の本質的な課題に向けたソリューション提案が可能です。
■この仕事で得られるもの
パートナー企業の営業課題の特定から、推進企画の立案、社内外の関係者を巻き込んだ実行まで一貫して携わることができます。
エンドユーザーの課題にも直接触れることで、机上の空論ではない、現場感のある課題特定力や企画力、
プロジェクト推進力を磨くことが可能です。自身の介在価値を実感しながら、パートナーと共にビジネスを成功に導く手応えを得られます。
■教育・キャリア
入社後は、マネージャーや新人向けの研修が定期的に実施されます。
将来的には、担当領域のチームマネジメントや、所属エリア全体のマネジメントを担うキャリアパスがあります。
また、意欲や適性に応じて、パートナー企業との新たな事業開発を手がけるアライアンス職へ挑戦することも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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▼必須条件
・社会人経験（3年以上）
・法人向けの営業経験（新規・既存は問いません）
◎必須ではありませんが、直販・代理店などの複数チャネルでの営業経験や、経営層への提案経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル4F
沿線名：大阪メトロ長堀鶴見緑地線「京橋」駅より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：580～900 万円 月給制 基本給：358100円～554900円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：125900円～195100円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
月給484000円～750000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（7月、1月）
- 待遇・福利厚生
- 家賃補助／借上社宅、家事代行補助、ベビーシッター利用補助(一部費用負担)、産休育休明けの職場復帰サポート制度、健康診断、ドリンク無料
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回（適性検査なし）
カジュアル面談 or 1次面接→2次面接→最終面接
※面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合があります。
