募集要項
- 募集背景
- 業績好調・組織強化のため増員。
- 仕事内容
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・土木設計をご担当いただきます。■今回の募集にて、ご担当頂きたい分野について
※ご経験にあわせて対応いただく案件を決定します。
・水理（管路や水路など）
・地盤
・橋梁 など
■福利厚生充実◎
・家族手当（子供手当／結婚祝い35万円／出産祝い15万円／住宅購入祝い10万円など）
・人間ドック無料受診（本人＋配偶者分）
■キャリアについて
◆評価制度：入社時期や学歴など関係なく、管理職を目指せる正当な評価体制◎
年４回の面談を行い、目標設定・評価フィードバックを実施。頑張りが反映される環境です！
◆定年60歳／再雇用制度あり：希望者全員が65歳まで引き続き就業できる制度を導入しています
■研修制度
・階層別研修や職種別研修も多数実施あり。
・資格取得助成規程…職員の業務遂行のために有用と認められる資格・免許等の取得
・更新にかかる費用の会社補助が受けられます。
■同社の魅力：
＼“堅実経営”と“誠実施工”を理念に掲げる、人が主役になれる会社！／
日本初の実用免震ビル建設で培った先進技術、難易度高いトンネル施工技術などを強みに、
社会基盤を支える東証プライム上場ゼネコン★
新技術活用と人材育成に注力し、安心して働ける環境が整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・土木設計の経験がある方（水理や地盤、橋梁のいずれかの分野での経験）
・技術士やRCCMの資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
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■東京本社：東京都港区
※転勤：なし
- 勤務時間
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・8:30～17:15（休憩時間：60分）
・時間外労働有無：有
- 年収・給与
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■年収：650万円～1000万円
■月給：40万円～50万円
・残業代は別途全額支給
・昇給：年1回
・賞与：年2回
＜諸手当＞
通勤手当：交通費実費支給
家族手当：支給あり
※給与条件は経験を踏まえ規定により決定
- 待遇・福利厚生
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寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険
退職金制度：運用・管理・給付まで行う確定給付型の企業年金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
【階層別研修】中堅～管理職職員を対象としたマネジメント研修
【職種別研修】職種別に専門的知識を習得するための研修
【その他】コンプライアンス研修、安全衛生教育、法務研修他、目的別に研修を実施
＜その他補足＞
【諸手当】超過勤務手当、扶養手当、別居手当、通勤交通費ほか
【福利厚生】
・施設：独身寮・社宅、リゾートホテル等の契約施設ほか
・制度：住宅資金融資、持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度ほか
■喫煙所別途あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■休暇
・年次有給休暇（入社時即時付与）
・年末年始・夏期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、介護休暇、現場休暇、
裁判員休暇、リフレッシュ休暇など
- 選考プロセス
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・書類選考
・面接回数：2回程度（目安）
・適性検査あり
