募集要項
- 仕事内容
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【業務について】
イオンカード、AEON Payをはじめとする金融サービスを支える業務システムについて、運用課題の可視化・分析から、改善施策の企画、実行、効果検証、定着化まで一貫して担当いただきます。
障害対応や日常運用で得られる情報を活用し、安定性・可用性・性能・運用効率を高めるとともに、SREの考え方も取り入れながら、継続的な運用品質の向上を推進します。
【お任せする業務例】
■システム運用における課題、障害、作業実績、各種指標の可視化・分析
■障害発生時の対応推進、原因分析、再発防止策の企画・実行
■問題管理、変更管理、リリース管理等の運用プロセス改善
■監視項目、アラート、エスカレーション、運用フローの見直し
■定型作業の自動化、省力化、属人化解消
■可用性、性能、キャパシティ、事業継続性の改善
■改善テーマの優先順位付け、計画策定、進捗・効果管理
■関係部署および外部ベンダーとの調整・推進
■運用手順書、マニュアル、各種報告資料の整備・改善
■定例会議、障害レビュー、改善会議の運営
【取扱いシステム】
■クレジットカード、スマホ決済等の24時間365日稼働する決済システム
■会員向けWeb／アプリサービス
■入会・審査、請求・回収、加盟店管理・精算等の業務システム
■データウェアハウス、マーケティング支援システム
■コールセンターシステム
■社内業務システム（勤怠、ワークフロー、人事、会計）
【お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ）】
「決められた運用を行う」のではなく、現場の事実やデータから課題を発見し、「同じ問題を繰り返さない仕組み」を創る仕事です。
24時間365日提供される金融サービスを支えるため、高いシステム安定性と迅速な対応力が求められます。関係部門やベンダーと協力しながら改善活動を推進し、障害の削減や復旧の迅速化、業務の効率化を実現していきます。責任の大きい仕事ですが、サービスの信頼性向上を通じてお客さまや事業に大きく貢献できる点が魅力です。
【キャリアパス】
入社後は担当システムの運用と改善活動を通じて、同社の業務・システムへの理解を深めていただきます。将来的には、運用改善・高度化のリーダー、SRE／サ
- 応募資格
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- 必須
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【必要な能力・経験】
■業務アプリケーション、またはインフラ・基盤の運用経験（3年以上目安）
■障害対応、原因分析、再発防止または運用改善に携わった経験
■複数の課題を整理し、優先順位を付けて推進した経験
■社内関係者またはベンダーとの調整、課題管理、スケジュール管理の経験
■運用手順書、報告資料等のドキュメント作成経験
【歓迎】
■24時間365日稼働する業務システムの運用・保守経験
■金融、決済、通信、交通、電力等の社会インフラを支えるミッションクリティカルシステムの経験
■金融機関、クレジットカード会社、決済事業者のIT部門での経験
■大規模システムの障害対応、問題管理、変更管理、再発防止の経験
■監視改善、運用自動化、標準化、属人化解消を実現した経験
■SRE、SLI／SLO、ITIL、DevOpsに関する知識・実務経験
■クラウド環境（AWS、Microsoft Azure、Google Cloud）の運用経験
■情報処理技術者、ITIL等の資格
【求める人物像】
■安定稼働を支える責任感を持ち、障害の未然防止と継続的な改善にやりがいを感じられる方
■発生した事象を表面的に処理せず、事実やデータから真因を追究できる方
■現状にとらわれず、より良い運用の仕組みを考え、実行・定着まで進められる方
■複数の課題を整理し、サービス影響やリスクを踏まえて優先順位を判断できる方
■関係部署やベンダーを巻き込み、合意形成しながら改善を推進できる方
■新しい知識や技術を継続的に学び、業務へ活かせる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 712～916万円
