設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)
【茨城】電力系統監視制御システムに関する設計開発【担当者クラス】
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掲載期間:26/09/28~26/10/18求人No:MYN-10641056
NEW設計・開発エンジニア(その他、電気・電子・半導体)

【茨城】電力系統監視制御システムに関する設計開発【担当者クラス】

株式会社日立製作所
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募集要項

仕事内容
【配属組織名】

デジタルサービスビジネスユニット(インフラ制御システム) エネルギーソリューション本部 電力システム設計部



【配属組織について(概要・ミッション)】

日立製作所内で、エネルギーインフラを構築するための、電力系統の監視制御システムの設計・開発を推進する。

それにより、地球環境にやさしく持続可能なエネルギーインフラを、ステークホルダー(お客さま、パートナー等)との協創を通じて構築し、安全、安心、快適、エコな暮らしを提供する。



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

エネルギーインフラである電力系統は、近年の大規模な再生可能電源の導入の中で、時々刻々と変化する電力の消費状態に対して、電圧や潮流などの品質を維持していく必要がある。また、近年の需給調整市場に対応した新たな電力系統監視制御システムが必要となってきている。これらのシステムの開発事業を推進する。

・電力系統監視制御システム

https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/ems/index.html



【募集背景】

社会に地球環境にやさしく持続可能なエネルギーインフラを構築するためには、再生可能エネルギーの導入を促進しつつ、次世代のエネルギーインフラとなる電力系統の監視制御システムの構築が急務である。

それらシステムの設計開発をより加速するための人員を募集し、社会インフラをリードすべきトッププレイヤーとなるべく推進する。



【職務概要】

担当する分野・部門における電力系統監視制御システムにおいて、顧客の要求する条件で稼働するように業務担当者として、顧客課題を解決するシステム設計のプロジェクトを遂行する。

システムの仕様書などの設計開発文書の作成や、計画工程に伴った設計開発を担当する。

所属する組織の方針に基づき、指示を仰ぎながら一連の設計開発作業を遂行する。



【職務詳細】

・顧客課題を解決するニーズなどを、既存のプロセス、手順に従い調査を行う。

・製品開発とエンジニアリング活動を行う。確立したシステムをベースとして、顧客ニーズを分析し新しい製品を定義し提供をする。

・システムの指定された運用要件などに従い、顧客要件を満たす条件にて現地にて最終
応募資格
必須
【必須条件】

(1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:

 ・プログラム開発(C言語等)コーディング経験 2年以上

 ・システム開発SE業務 2年以上



【歓迎条件】

・社会インフラに関するシステム開発の設計経験をお持ちの方

・システムのデータベースに関する、設計経験をお持ちの方

・電力業界における業務経験をお持ちの方

・電力系統の基本的な機器設備の知識をお持ちの方

・電力系統制御、給電制御などの知識をお持ちの方

・数学など数値解析をもとにした、処理ロジックの検討経験をお持ちの方

・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・業務の遂行に責任を持ち、常に新しいアイデアや革新的な方法のアイデアを追及する。

・作業計画を立てて、優先順位をつけて明確な計画を立案する。

・社内外の関係者と適切なコミュニケーションを取ることができる。例えば、他者に対して注意深く耳を
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県
年収・給与
720~800万円

会社概要

社名
株式会社日立製作所
事業内容・会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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