募集要項
- 仕事内容
-
【配属組織名】
研究開発グループ Digital Innovation R&D システムイノベーションセンタ DXエンジニアリング研究部
【配属組織について（概要・ミッション）】
ミッション：コネクティブインダストリー分野を中心に、変化を先導し、顧客と日立のDXを牽引する、革新的なDXエンジニアリング技術の研究開発を通じて、データとテクノロジーで社会インフラをデジタル化し、価値を高め続け、Lumadaを介して社会に貢献する
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
空気圧縮機(コンプレッサ)をはじめとする、各種産業用機器および工場・プラント全体のユーティリティ事業
（参考URL）
・日立産機システム 空気圧縮機（コンプレッサ）
https://www.hitachi-ies.co.jp/products/cmp/index.html
・日立製作所 研究開発グループ
https://www.hitachi.co.jp/rd/
・日立製作所 インダストリー分野（製造・ロジスティクス）
https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/index.html
【募集背景】
カーボンニュートラル社会の実現に向け、製造業においては工場全体の徹底した省エネ化やユーティリティ設備の最適運用が急務となっています。中でも工場全体の消費電力の大部分を占める空気圧縮機等のユーティリティ設備においては、これまで以上の高度な制御技術が求められています。
上記課題を解決するために、機器の物理的な特性に基づく制御技術と、機械学習等のデータサイエンスの知見を融合し、工場全体の最適制御システムの研究開発を牽引する人財を募集します。
【職務概要】
空気圧縮機等のユーティリティ系統を対象とした最適制御アルゴリズムの研究開発プロジェクトをリードしていただきます。対象システムの物理的挙動のモデリングおよびそれに基づく制御技法(モデル予測制御等)に、多様な計測データのプロセシングや機械学習を組み合わせた高度な制御系設計を担当いただきます。
また、将来のマネジメント候補として、要件定義から仮説検証・改善サイクルの推進まで、開発プロセス全体を主体的にリードいただくことを期待
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・制御理論(古典制御・現代制御等)に関する専門知識と、実機システムへの適用・アルゴリズム開発経験
・流体機械、プラント・ユーティリティ系統、または熱流体プロセスシステムにおける動特性のモデリングおよび計算アルゴリズムの実装経験
【歓迎条件】
・機械学習/AIを用いたデータ解析・アルゴリズム開発の知見
・関連部門や顧客に対するヒアリングを通じた、課題抽出からシステム要件定義・アーキテクチャ設計までの実務経験
・PLC等の制御機器を用いたシステム開発に関する知見、または当該領域の技術を積極的に習得する学習意欲
・ソフトウェア開発におけるパートナー企業等との連携・ディレクション経験
・論文掲載経験または学会講演経験
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・新たな技術への知的好奇心が高く、学習意欲、成長意欲の高い方
・研究テーマの取り纏めとして、事業部門とも連携し、プロジェクトのフェーズに応じて、顧客課題の発掘、解決方法の提案、必要技術の
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 830～990万円
