生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【茨城】鉄道ビジネスユニットの水戸工場における防火防災企画・運営担当(主任)
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掲載期間:26/09/28~26/10/18求人No:MYN-10713183
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【茨城】鉄道ビジネスユニットの水戸工場における防火防災企画・運営担当(主任)

株式会社日立製作所
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募集要項

仕事内容
【配属組織名】

鉄道ビジネスユニット 水戸鉄道システム統括本部 安全衛生統括部



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

社会インフラである鉄道システム事業を通じて、安全で快適な移動サービスを支えています。



設計・製造・保守等の幅広い事業活動を展開しており、従業員の安全と健康の確保を重要な経営課題の一つとして位置付けています。



【募集背景】

当事業所では、約1,300名が勤務する製造拠点として、設計・製造・保守に関する幅広い事業活動を展開しています。

近年、事業所運営を取り巻くリスクの多様化や防火防災に対する社会的要請の高まりを踏まえ、防火防災活動および消防法令対応の重要性がますます高まっています。

このような背景のもと、工場全体の防火防災管理体制のさらなる強化を目的として、防火防災分野の専門人材を募集します。



【職務概要】

工場における防火防災管理体制の維持・強化に向け、消防法令対応、危険物管理、防火防災活動の推進を担当いただきます。



また、消防署等の行政機関や社内関係部門と連携しながら、防火防災設備の維持管理、自衛消防活動、防火防災教育・訓練等を推進し、安全で安定した事業運営を支える防火防災マネジメント機能の強化と改善推進に貢献いただきます。



【職務詳細】

・消防法令に基づく各種届出、消防署との協議・査察対応

・防火管理および防災管理に関する企画・運営

・防火防災設備の維持管理および是正推進

・危険物および少量危険物に関する管理・指導

・工場内の設備改修、レイアウト変更等に伴う消防法対応

・火気使用設備および火気作業に関する管理・指導

・自衛消防組織の運営および教育訓練の企画・実施

・防火防災教育および避難訓練等の企画・運営

・建屋用途変更等に伴う防火対象物関連業務

・関係部門と連携した防火防災上の課題抽出および改善推進



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

【ポジションの魅力・やりがい】

約1,300名が勤務し、複数の生産建屋を有する製造拠点において、防火防災活動、危険物管理、消防法令対応等を担当し、防火防災マネジメントに幅広く携わることができます。

消防署対応、防火防災設備管理、工事に伴う消防法対応、自
応募資格
必須
【必須条件】

以下のいずれかの実務経験をお持ちの方(目安5年以上)

・防火防災管理

・消防法令対応

・危険物管理

・施設管理

・工務・設備管理

・安全衛生管理

またはそれらに類する業務経験



・加えて関係部門との調整業務経験をお持ちの方



【歓迎条件】

・工場における防火防災管理経験

・消防署等の行政機関との折衝経験

・消防署OB歓迎

・危険物管理に関する実務経験

・消防設備管理または消防設備点検に関する実務経験

・設備改修、レイアウト変更等に伴う消防法対応経験

・防火管理者または防災管理者資格

・危険物取扱者資格



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・防火防災や危険物管理に関するリスクや課題を主体的に把握し、改善に向けて行動できる

・法令遵守に加え、潜在的なリスクや将来的な課題を見据えた提案・改善を行うことができる

・関係部門や行政機関と円滑に連携しながら、防火防災活動を推進できる

・複数部
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県
年収・給与
830~990万円

会社概要

社名
株式会社日立製作所
事業内容・会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



~主力4セクターと戦略SIB~

社会イノベーション事業を通じて、地球環境・人々の幸福・経済成長の3つが調和する社会(ハーモナイズドソサエティ)を実現していくため、特に社会にとって必要不可欠で責任重大(ミッションクリティカル)な4つの領域に注力しています。



社会イノベーション事業とは:

https://youtu.be/6vqGOl-fTbM?si=WXkbbdh-GlrOdOY2



社会イノベーション事業の事例:

https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/stories/index.html





各領域では、それぞれ「セクター」と呼ばれる組織が事業を推進しています。セクターは、さらに「ビジネスユニット」という組織に分かれており、実際の業務やプロジェクトは主にビジネスユニットの単位で進められます。



◆デジタルシステム&サービス◆

デジタルシステム&サービスセクターは、生成AIやクラウド、セキュリティなどの先進のデジタル技術を活用して、データから価値を創出する高度なデジタルソリューションを提供し、社会インフラをトランスフォームすることをめざしています。



◆エナジー◆

エナジーセクターは、IT(情報技術)×OT(制御・運用技術)×プロダクト(製品・設備)と
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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