募集要項
- 仕事内容
-
〈【3020】大規模保険システムの変革をリードするITアーキテクト(主任)〉
【配属組織名】
デジタルサービスビジネスユニット(金融システム) 金融第二システム事業部 金融システム第六本部 第三部
【配属組織について（概要・ミッション）】
当部署は、生命保険業界向けのシステムインテグレーションを担当している。
■組織のミッション
生保向け業務システムの開発・構築、各種サービス・ソリューションの提供を通じて、保険業界のITによるDX推進に貢献する。
■担当業界
生保業界
■組織構成
・部長3名 課長6名 主任9名 担当17名（うち3名は2026年度新入社員）
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■保険基幹システムに関する提案・構築
生保のお客様に対し、現在の業務／システム課題や保険サービスの多様化・高度化等の将来構想を引き出しながら、システム刷新の提案、アプリ開発、システム構築、保守まで上流工程から下流工程まで行う。
■インターネットシステムに関する提案・構築
各社のアジャイル開発導入構想やCX戦略・DX戦略をもとに、最新のサービスやソリューションなどの技術を活用して、「機動性の高いシステムを提案」「アプリ・サービスの開発」「スピーディーなシステム構築」により、顧客のビジネス商品開発を協創する。
【募集背景】
日立製作所、金融システム事業における保険・共済システム事業は、保険・共済業界のITによるDX推進し、年々事業を拡大している。
今後も更なる事業成長が見込まれるシステム基盤更改領域やアプリ領域において、アジャイル開発の導入や基幹システムのマイクロサービス化等を目的とした大規模システム刷新プロジェクトの中核を担う人財を獲得するための募集となる。
事業拡大の機会を逃さず、日立の事業戦略を達成するため、システム開発、基幹システムのシステムアーキテクチャ設計、構築・開発などの経験者や大規模アプリ開発やアジャイル開発を推進するマネージャーを募集する。
【職務概要】
インフラストラクチャー、アプリケーション、データなど、顧客システム全体に及ぶ情報リソースの分析、設計を担当する。
そして、これらの職務を基盤業務の取り纏め者と
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
SE/ITコンサルタントとしてのご経験を5年以上お持ちの方で、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・サーバ、端末、NW、ストレージ、ミドルウェア等のインフラストラクチャー設計・構築経験（クラウド環境含）
・PMやPLとしてのマネジメント経験
【歓迎条件】
・大規模／中規模システムのシステム設計・構築経験があり、PMやPLとしてのマネジメント経験のある方。
・保険会社または、金融業界のシステム設計・構築の経験がある方。
・システムの将来構想検討/提案経験のある方。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【その他職種特有】
・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・新しい技術の習得に意欲的な方
・チャレンジがあり、失敗をおそれず行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 830～1080万円
